如今很多員工在進入社會以后，都會被領(lǐng)導或者被同事邀請參加一些或大或小的飯局，但是在飯局中有些年輕人的表現(xiàn)，卻讓人感到匪夷所思，或者是幫他們做事情的時候也會主動選擇拒絕，就是因為他們不愿意喝酒，也并不想在飯局上恭維領(lǐng)導。
近日在論壇中筆者看到這樣一則案例，有位95后的新員工被主管臨時邀請參加飯局，因為當天有不少客戶，所以需要這位新員工陪酒，但是新員工卻不勝酒力，主動拒絕領(lǐng)導的邀請，主管也是感到非常的憤怒，于是直接回復：不喝酒你還能談成什么客戶，不用來公司上班了。
筆者認為：在進入職場以后，有很多年輕人他們都希望能夠得到領(lǐng)導器重，所以也都希望通過各類飯局或者是重要會議來打動領(lǐng)導，但是有些領(lǐng)導卻總是對于公司里的員工有更多意見。所以這種情況也是很容易讓員工陷入進退兩難的境地。
所以筆者建議大家在公司里工作，不要通過以下這三種拒絕領(lǐng)導的方式讓領(lǐng)導難堪！
第一、在公眾場所不給領(lǐng)導面子
很多領(lǐng)導在職場中其實也都是非常重視那些人才和老員工，他們希望公司里的員工能夠更加有上進心，所以也會利用各種場合幫助員工提升自身的能力。但是有些員工性格直來直往，他們不愿意在公共場所給領(lǐng)導面子，即便是被領(lǐng)導批評，或者是聽到領(lǐng)導的建議以后，他們也不愿意盡快改正，所以這些員工在職場中便會給領(lǐng)導留下失望透頂?shù)挠∠螅茈y在公司里有所發(fā)展。
第二、拒絕領(lǐng)導的飯局邀請
在工作之余，其實領(lǐng)導如果能夠在飯局上第一時間想到你，也是考慮到你能夠在飯局上幫他解圍，或者是能夠成為他的得力助手，那么你在公司或者飯局上也能夠發(fā)揮自己最大價值，關(guān)鍵是現(xiàn)在很多員工并沒有意識到這一點，他們總覺得自己很容易被領(lǐng)導所利用，那么早晚有一天這些員工會被領(lǐng)導所棄用，因為領(lǐng)導可能對員工已經(jīng)嚴重失望。
第三、拒絕領(lǐng)導安排的工作
在這種情況下，如果總是選擇拒絕領(lǐng)導，其實對于員工而言是非常不利的，因為領(lǐng)導想要安排工作事情或者工作任務(wù)，讓你在公司里有更好的發(fā)展，可是你卻并沒有辦法，通過你的能力讓領(lǐng)導覺得你值得信任，那么等到以后再安排任務(wù)的時候，領(lǐng)導會把重要事情安排給其他下屬，等你看到領(lǐng)導和其他同事實現(xiàn)雙贏，那么你在公司里的位置也是非常尷尬的！
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
