現如今，很多年輕人在職場中打拼，都希望自己能夠升職加薪，可是久而久之大家會發現自己在公司里工作很不順心，尤其是混得越來越差，在跟領導相處的時候也沒有得到領導的關照，其實筆者在此也是建議大家，在公司工作的時候，一定要學會完善身上的這三樣能力，才能夠幫助你在公司里有更高的實力和水平，領導也會主動把你提拔上去。
第一、綜合實力
當員工在公司里工作多年后，也會發現有些領導是非常看重員工的綜合實力的，這是員工在公司里站穩腳跟的根本，所以大家在公司工作的時候，一定要拿出自己真正的實力和能力去跟同事，以領導相競爭，讓領導覺得你并不是好惹的，這樣領導才會把更多資源和公平的任務安排給你，讓你在職場中享受到更好的機會。
第二、主動的承擔任務和責任
大家都說出淤泥而不染，其實現在有很多成功人士，他們在職場中就是如此，混了很多年，已經在行業里疲憊不堪，但是他們仍然能夠保持正常理性的心態去看待身邊的領導和同事，也能夠跟他們進行有效的溝通和交流，這樣至少可以保證他們在職場中能夠有更穩定的地位，這和那些普通員工能夠形成鮮明的對比，因為優秀的職場人士，他們能夠主動的承擔任務和責任，在領導面前也能夠設身處地的為領導考慮。
第三、學習的能力
年輕人想要在職場中更穩定的發展，就一定要不斷學習和向他人請教經驗，只有在工作之余，通過更長時間的努力和學習，才能夠想方設法的去解除掉自己身上的毛病和缺點，只有強大了自己的心理或者能力，才能在職場中獲得領導的認可，領導會站在更高的維度上去考察員工，并且測試員工，讓這些員工在職場中獲得好感的機會。
但是有很多員工在公司里面有利用的價值，卻還是不愿意跟領導保持良好的關系。所以在以后，當員工即便是解決了很多麻煩，都不可能被領導重用，因為這些員工已經被領導列入了裁員名單。
圖：網絡
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