在職場中工作的時候，相信很多員工并不希望自己被領(lǐng)導(dǎo)認為是愚蠢的人，大家希望更加聰明一些，因為在公司里只有變得更聰明，才能夠先人一步，在職場中升職加薪，而在公司工作時年輕人也應(yīng)該學(xué)會找準定位，不要再以下這三件事情上管得太多，因為這樣只會被領(lǐng)導(dǎo)覺得你很愚蠢，大家只有通過不斷學(xué)習(xí)才能夠逐漸成為一些聰明的職場人士。
第一、管理并不屬于自己份內(nèi)的事情
很多年輕人在進入公司以后，他們每天考慮的并不是完成本職工作和分內(nèi)任務(wù)，而是考慮別人的事情，總是幫助他人去解決難題，總認為只有這樣才能夠跟同事或者是老員工處理好關(guān)系，可是在辦事的時候，他們并沒有分清輕重緩急，這樣是不能夠得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的。
在公司工作時，領(lǐng)導(dǎo)看到的是你的業(yè)績和功勞，但是你事實上大部分都是替他們完成任務(wù)，而同事可能都是非常自私的，在公司工作的時候他們看到你幫助他們做了很多，往往替你考慮，一旦在公司處理問題出現(xiàn)麻煩，那么這些同事很有可能把責(zé)任推卸給你，領(lǐng)導(dǎo)自然會責(zé)難于你。
第二、利益糾紛
當(dāng)其他同事和領(lǐng)導(dǎo)有利益糾紛的時候，年輕人一定不要自作聰明的從中調(diào)解，可能對方都會覺得你已經(jīng)盯在屬于他們的利益上，一旦讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你投機取巧，那么在公司里你就會得不到更多的任務(wù)和安排，所以在遇到類似的情況的時候，一定不要總是搶著出風(fēng)頭，只會遭到同事和領(lǐng)導(dǎo)的鄙視，而且同事會覺得你很虛偽，在以后你遇到麻煩的時候，同事更不會主動幫助你。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的私事
所謂領(lǐng)導(dǎo)的私事，其實在公司里還是蠻多的，有很多員工非常精明，他們覺得只有幫助領(lǐng)導(dǎo)完成私事，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)把自己放在首先的重要位置上，所以無論是在什么場合，他們都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，給予領(lǐng)導(dǎo)更多面子，可是如果在公司里過分熱情，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)根本就不愿意在乎自己的付出，有些時候員工無利不起早，這也是領(lǐng)導(dǎo)非常看重的，所以大家在公司工作的時候一定要平淡的處理好和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)家人出現(xiàn)問題的時候，更要沉默以待。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
