在職場中，工作相信很多年輕人都希望自己能夠盡快升遷，在公司也能夠獲得更多收入，這樣就可以贏得領導喜歡，獲取更高的職位，但是往往會有不少年輕人情商比較低，他們在飯局上沒有掌握規矩，最后是不會被領導提拔的，筆者提醒大家，在飯局上跟領導聊天時，情商高的年輕人，一般都會在酒桌上掌握以下這三個升遷之道。
第一、主動給領導臺階下
很多年輕人確實非常優秀，但是在職場中這些老實的年輕人卻總是想著搶風頭，總覺得自己在公共場合一定要在領導面前表現自己的能力和才華，但是他們卻往往忘記了自己應該比領導低調，畢竟某些領導非常忌諱員工功高震主，所以大家在公司工作，千萬不要把領導晾在一邊，而是主動的給領導臺階下，不然到時候你在公司肯定會被領導所打壓，為了你的前途考慮，年輕人一定要在公司給領導面子。
第二、滴水之恩，當涌泉相報
不管是員工還是領導，其實在公司里都是有私心的，某些領導在幫助員工以后也都希望員工有所感恩，而員工在這時更應該做到滴水之恩當涌泉相報，因為你在公司里受到領導提攜和重用，就應該在共事的時候表達你對領導的感激之情。畢竟在職場中工作，如果沒有領導的幫助，你在公司只能是普通的一員，而在飯局上員工如果能夠表達你的衷心，那么在公司以后的工作中領導肯定會對你更加重視。
第三、贊美領導
相信大家在公司工作或者參加飯局，都不想給自己惹麻煩，所以當領導安排工作或者是在領導喝酒聊天時，年輕人一定要學會附和領導，并且學會贊美領導，哪怕是通過一些謊言或者借口來搪塞，領導也會看到你的心意，愿意把你當成他的左右手，而在工作中因為你的能力較強，能夠幫領導解決麻煩，在職場中領導也會把你當成他的心腹。
圖：網絡
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
