在職場工作時，其實每個年輕人都會參加飯局，可是在飯局上跟什么人相處，怎樣跟對方維護關系也是有規矩的，有很多老實人在飯局上混的越來越差，就是因為他們的態度有問題，而且跟錯了人，讓他們在飯局上也是無法找到屬于自己的伯樂，所以筆者提醒大家，想要在飯局上或者在職場中混得越來越好，就應該跟以下這三種人維護關系，對你的發展和前途是肯定有好處的。
第一、領導的心腹
大家都知道，在職場中都會有一些領導的心腹，他們在職場中游刃有余的工作，即便是犯下錯誤都不會被領導所處罰，因為他們的情商比較高，而且具有極強的工作能力和處世能力，這是他們能夠成為心腹的原因之一，而大多數的員工在公司也是很難和領導有任何關系的，即便是和領導套近乎，領導也不會把員工當親屬，所以年輕人應該跟領導的心腹有更好的關系，私下可以多請他們吃飯喝酒，跟他們聊天，你會得到更多的信息。
第二、肯指導你的老員工
為什么要和這些老員工多接觸的呢？其實老員工在公司的能力毋庸置疑，而且他們可以通過豐富的工作經驗在職場中站穩腳跟，如果你能夠跟他們討好關系，那么老員工可以在你危難時刻給你提供很多幫助，而年輕人和這些老員工在一起努力學習，你會發現你的能力正在不斷提升，在職場中也不用擔心被他人淘汰，相反，有不少職場的普通員工，他們總是瞧不起老員工，甚至會和老員工有矛盾，最后在公司里只會孤立無援。
第三、部門上級
在進入公司以后，其實每個員工都有自己的上級和領導，當領導安排任務的時候，年輕人也一定要服從他們，因為你在公司里如果沒有領導的提攜，是無法在公司更加順利的，在飯局上更是如此，千萬要控制自己的情緒，不要去得罪上級，上級即便是在公司飯局的時候對你訓斥，你也應該主動的接受，并且和對方把關系搞好。
圖：網絡
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