現如今很多職場朋友都覺得自己在公司里，如果想要混得越來越好，那么就應該主動維護好和同事以及領導的關系，那么久而久之這些職場朋友便成為了公司里的老好人。他們在面對同事求助的時候不愿意拒絕，因為他們擔心得罪同事。可是時間長了，他們發現在公司里自己的工作任務越來越多，無法在規定的時間內完成自己的分內工作，反而是由此得罪了領導，被領導所輕視。
那么如何改變這種現象呢？其實在職場上千萬不要做以下這三種老好人。這樣才能夠讓你在公司里既不得罪同事，也能夠得到領導的重用。
第一、不要被領導控制
很多員工在職場里他們非常弱勢，如果碰到強勢的領導，他們很容易被領導控制被領導左右，成為了領導手里的工具，和其他同事或者是其他部門的領導針鋒相對，久而久之很有可能會被老板所刁難，甚至被開除。那么他們即使再有才能，可是如果被領導控制的話，那么在公司里什么事情都要按照領導的想法去做，最后很容易為領導背黑鍋，實在是太不值得。
第二、委婉拒絕同事的求助
大家通過找工作進入公司，其實在公司的地位都是平等的，誰也沒有必要為誰工作，但是很多老員工他們在公司里總是讓一些新員工幫他們完成本不屬于自己的額外工作，而在遇到這種情況的時候，很多新員工由于他們不好意思拒絕，所以會主動幫助老員工，導致自己被同事牽著鼻子走。最后在工作上出現了低級的錯誤，那么很容易被老員工所埋怨，那么自己在公司也會混得越來越差，由此得罪了越來越多的同事，所以說在公司里學會委婉拒絕同事的求助，也是生存之道。
第三、不要懼怕職場潛規則
其實在職場上也有很多隱性的潛規則，對于很多女員工來說，他們在公司里工作本來就很不容易，可是仍然被一些男同事或者是領導所威脅，而這些女員工他們在公司里的能力其實還是非常強的，只是他們想要在職場上更好的混下去因此選擇了妥協，可是如果一再選擇妥協的話，很有可能會被領導變本加厲的欺負，筆者建議大家，應該戰勝自己的心里恐懼，不要懼怕職場潛規則，如果你不敢直面應對，那么到頭來最虧的肯定還是自己。
圖：網絡
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