圖：網絡
職場中，當你看到和你一起進入公司的新員工，得到領導的認可和認可，很快的升職加薪，在公司里比你的職位還要高，可以說混的風生水起，讓同事們都很羨慕，對此你心里會是嫉妒還是羨慕呢？
也許你心里會嘀咕自己的工作能力和努力程度，其實沒見得比同事差，可是為什么就是得不到領導的認可和重視呢，其實原因很簡單。
在和領導說話或者交流的時候，你有沒有說錯話呢？
如果你總說這三句話，還是很容易讓領導看不上的，因為你不知道這些話已經得罪了領導。
第一、我也是這樣認為的
對于一個領導者來說，他們希望自己的員工都真誠的對待工作和公司。另一方面他們需要員工都需要對公司很忠誠。
工作的時候也認真聽從老板的安排。可是領導們都不喜歡員工在公司里放馬后炮，等到形勢轉變時，他們才說出自己的話，我也是這樣認為的，這樣的人是始終無法獲得領導的信任的，領導會覺得這類員工難堪大任。
第二、這件事我做不了
在職場上說話做事千萬不要總是逃避總是推卸責任，如果你總是推卸責任的話，最終領導會覺得你這個人難以在工作上得到信任。
如果你真有能力的話，那就不要害怕擔當責任，你在工作上犯錯，也不會給你帶來很大的麻煩。
有的員工也會怕因為犯錯成為大家的累贅。可是有些力所能及的工作，你卻還是一拖再拖，不愿意接受領導的安排，那么領導以后會覺得你毫無用處，那么在安排工作的時候也不會找你。你還怎么得到領導的重用呢？
第三、等著會完成你交代的工作
在職場中其實員工之間的競爭可以說是非常激烈而殘酷的，如果你沒有強大的工作能力，但是你一定要有較高的執行力。一旦你拖延工作，不愿意去積極應對領導安排的任務，那么你的機會很有可能被你同桌的同事所搶走。
領導也不喜歡低效率的員工，他們希望自己的員工能在規定的時間內完成所交代的任務，而不是拖拖拉拉，浪費工作的時間，還在公司里假裝加班。
領導喜歡效率高的同事，如果你成為類似的同事，那么領導自然會在公司里對你越來越器重。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
