圖：網絡
職場中不要太老實，不然很容易被職場小人欺負，要學會做一個精明的老實人。
大家都說人善被人欺，馬善被人騎。作為新員工，其實在公司里也是如此。如果你太過老實太過善良，很多公司的老員工便會欺負你，以各種理由找你幫忙，讓你加班替他們工作，一旦你沒有完成老員工交代的工作或者做的工作出現了錯誤，老員工便會把責任推卸給你。
那么對待這種情況應該如何應對呢？
第一、學會委婉拒絕
當公司里的老員工給你指派任務的時候，你可以委婉的學會告訴老員工，自己的工作任務已經很多很多了，必要的時候可以向老員工挑明，或者找領導搬救兵，讓領導和老員工知道你干了多少活，及時的向領導匯報工作，減輕自己的工作壓力，老員工知道你的工作任務后，也不敢斷然找你幫忙了。
第二、找領導匯報
在公司里，領導并不會知道你在什么時間完成多少工作，在領導的印象中，他們知道你在工作或者是提前完成所交派的工作。那么他們便會把上級安排的任務再次交付于你，面對這種情況，可以及時找領導匯報，不要總是埋頭苦干，讓領導以為你沒有工作。
主動找領導匯報工作，可以讓領導知道你的工作進程，知道你干了多少活。
第三、編造善意謊言
新員工在公司里入職后，難免會被老員工當軟柿子捏。當老員工給你安排太多的工作時，你必須要告訴老員工。讓老員工知道，你確實沒有能力和精力完成這項工作。必要的時候可以編造善意謊言。時尚的老員工會知難而退。如果你總是不反抗，那么他們會變本加厲的來找你，幫忙找你求助。你的工作量越來越大，導致領導給你的工作任務無限拖延，無法得到領導的賞識。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
