圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：近日，有位網友在網上吐槽，老板母親過生日，要求全員轉發他寫給他媽的祝福朋友圈，不轉發的話員工個人和部門主管都得扣錢。
有職場朋友看到后也是怒懟：員工家里有困難，或者員工家里人過生日，公司不表示是本分，表示是情分，員工可沒說公司不表示就不干活了吧，這個公司的老板憑什么說員工不發就懲罰？就因為他或者她是老板？強制性發？還不允許有朋友圈限制要所有人都要看見這條動態？
當然也有網友認為：這個老板做法也許有點過火，但員工表示下祝福有何不可，飯店吃飯遇到陌生人過生日，你也會順便祝福一下，其實我相信很多員工知道老板家人過生日，會主動表示祝福，別說你們都沒有。如果對老板都這么仇反感，那干嘛還要呆在這個公司？
筆者認為：老板的這種做法很過火了，員工討厭不討厭自己的領導和領導的作風有直接關系。這樣的事情都能用懲罰來強制性布置，可見平時在公司作風也不得了。飯店碰到有人過生日，你去祝福那是善意的，而不是這種我付你工資了，我讓你干嘛你就得干嘛。
以為內做企業三觀還是要正點的，下面的人不服你遲早要完蛋，人家不走是在找更合適的，心不在公司誰給你出力干活？
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
本文原創作者：【職場實戰經驗】 請大家多多關注。
