近日在論壇中，看到有位網友分享了自己的工作經歷，她是一位女銷售，在參加公司聚餐的時候拒絕找老板敬酒，因為她覺得如果像同事一樣總是拍馬屁，總是到處恭維領導，確實并不是自己的性格。
不過由于沒有敬酒，女銷售便被老板當場開除，女銷售也是覺得非常的委屈，老板認為女銷售很難融入團隊，而且在公司里不懂為人處世的規矩，不少網友看到后都怒罵老板，太把自己當回事了，其實這樣的老板根本就不值得追隨，也有網友建議這位女銷售以后在處理關系的時候要學會更加恰當的處理方式。
筆者建議大家，在公司里工作，如果不會處理這幾種關系，可能就會被領導所嫌棄。
第一、上下級的關系，可以保證你在公司里有所作為，現在不少員工在進入職場工作之后并沒有把握類似的關系，還想要一層又一層的深入的管理層，讓自己步步高升，其實有些領導對于員工有非常嚴峻的考驗，而下級又沒有處理好上下級的關系，就很難在職場中真正的得到領導賞識，領導在考察員工的時候會考量和員工的關系，所以在日常工作中，大家一定要明白，你和領導屬于上下級的關系，千萬不要越位，更不要爭搶功勞，一切聽從上級的安排，可以幫助你在公司里更加有原則并且靈活地處理好關系。
第二、處理好男女同事的關系，在職場中，每個員工都應該學會對于異性同事保持敬畏尊重對方，才能夠讓你跟對方有較好的關系，有些優秀員工在進入職場工作的時候并沒有一定的原則和底線，總是忽視類似的關系，并沒有按照正常的制度以及規章去辦事，沒有遵守規則更沒有重視彼此之間的關系，一旦沒有處理好，可能就會讓你和異性同事之間產生矛盾，無法化解。
第三、處理好所謂的朋友關系，大家要明白，你在和上級以及領導處理私人關系的時候，是需要長時間的工作以及相處才能夠逐漸培養出來，大家處理人際關系時，如果沒有這樣的前提和渠道，總是覺得自己和領導能夠稱兄道弟，于是便肆意地開玩笑，那么就不可能得到對方的欣賞，法人會在重要時刻被對方所質疑。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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