近日在網上看到有位網友分享了他們公司主管的經歷，公司入職了一位新主管，但是在前不久參加公司聚餐的時候喝醉酒，多次勸說懷孕的女員工喝酒，女員工也是非常委屈地離開了聚餐的場地，而老板知道這件事情以后，也是當場把主管開除。
很顯然主管的所作所為已經嚴重的傷害了員工的自尊，而且影響了員工的身心健康，不少網友看到后都紛紛點贊，大家都建議在公司里工作，應該遠離以下這幾類領導，因為這些領導喜歡搶風頭，而且在公司里顯得特別高調，總是通過權力來欺負員工。
第一、喜歡賣弄能力，施展才華，鋒芒畢露的領導，在公司里往往自以為是在平時的工作表現中他們會特別的搶眼，認為自己的表現特別了不起，但凡取得一些成績，他們便會在公司到處炫耀，而往往在公司里工作時無論遇到什么事情都會出頭，你顯出真正的能耐，體現出自己的了不起，其實這些小人或者領導根本就沒有什么真才，實干也沒有所謂的閃光點，在公司里卻處處高調，跟領導橫沖直撞，會讓老板覺得非常無語，大家在和這樣的領導在一起相處時間久了，其實身心都會非常不舒服。
第二、口無遮攔的領導在職場跟其他同事相處的時候，總是說一些不合時宜的大實話，特別喜歡關注他人的隱私，而且喜歡以謠傳謠亂傳信息，損害了領導或者同事的聲譽，這些領導還在背地里笑話公司里的員工，有一些幸災樂禍，而就是這樣的領導在公司里并沒有最基本的禮貌，他們總是無情的拆穿同事的無奈和痛處，喜歡哪壺不開，提哪壺，喜歡揭他人的短處，在公司里員工也不會繼續追隨。
第三、特別固執的領導總是一條道走到黑，他們并不懂得在和員工相處的時候學會妥協和退讓，總是頑固到底，一旦讓這樣的領導在公司里位居高位，也會讓團隊走下坡路，而能力強的員工也不會跟這些領導在一起相處，因為員工有遠見，能夠堅持，或者通過眼光幫助自己走上道，而這是那些處于失敗境地的領導，最后往往就會因為自己的性格或者是鉆牛角尖被他人所排擠。
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