近日在論壇中看到有位女銷售小張分享了自己的經歷，她在跟老板一起出差去請客戶吃飯的時候，看到老板喝醉，于是小張便主動替老板擋酒，幫領導解圍，其實當時的場面還是非常尷尬的，而客戶看到小張喝酒作為女員工也是非常了不起，通過這次聚餐老板和客戶也達成了合作。
回到公司之后，小張便被公司老板提拔為了銷售部門的主管，雖然很多的同事并不是很服氣，可是老板既然已經做出了決定，大家也只能選擇妥協。
在筆者看來，其實員工想要在公司里得到一定的收入和職位，其實就應該學會懂得以下這幾個社交規則。
第一、和領導打造親密的關系，我們經常聽一些同事或者朋友在公司里抱怨，自己因為一些事情得罪領導，那么在公司里前途堪憂，其實正是如此，有些員工在公司里跟領導相處的時候不懂得體現出自己的價值，明明這些員工有能力有優勢，可是在公司里跟同事競爭的時候，看到同事用一些太過殘酷太過現實的手段，傷害了你的要害，讓你在公司里跟領導的關系并不像以前那么牢固，那么你就無法成為被領導所需要的核心員工，你在公司里就不可能給領導解決更多難題。
第二、學會打造優質的人脈圈子，才能夠讓你在人際交往中變得更加強大，越來越多年輕人在進入社會工作之后都希望自己能夠獲得更好的人脈資源，但是卻并沒有辦法進入一些利益至上的圈子，尤其是一些優質人脈圈，確實能夠幫助年輕人在公司里獲取更多的金錢和利益，可是如果你總是進入一些小人過多的圈子，你會發現小人為了利益什么事情都做得出來，那么你就沒有必要再去經營，而且也沒有任何價值，你在這樣的圈子里只會跟小人斤斤計較。
第三、學會清通過請客吃飯來還人情，大家在社會上工作其實會認識到各種各樣的朋友，有些小人其實就是喜歡占你的便宜，那么你就沒有必要再動用人情關系再求助對方，只需要請客吃飯來還對方的人情，那么你們之間的關系可能就會越來越好，而且也會給你或者是給你的家人少惹一堆麻煩事，其實市場或者是職場都是最殘酷的，有些時候用錢能解決的問題，確實能夠讓你在社會上更加的順風順水。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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