近日，在論壇中看到有位女研究生李女士分享了自己的工作經歷，她在公司里工作時借給主管3萬元，但是在半年后主管離職一直都沒有還錢，于是李女士通過打電話通過多次發信息讓主管還錢，但是最后一次發信息時卻發現自己竟然被主管拉黑了，看到信息李女士也是表示非常無奈。
在公司里工作時主管可以說跟他關系還是非常好的，可是現在主管竟然直接把李女士拉黑，也讓女士徹底看清楚了主管的真面目。
不少網友看到后都覺得，其實現在有很多同事看似跟你關系很好，可是在和你相處的時候，你會發現他們就是在占你的便宜。
筆者認為，如今在進入職場工作后，有越來越多員工，其實會看到人心難測，因為有很多小人在公司跟你相處的時候說話非常少，但是他們卻非常地有心機，所以建議大家在公司里工作一定要學會判斷身邊的同事到底是小人或者還是合作的伙伴，而那些有心機的小人，其實在職場時都會有以下這三種表現，大家千萬不要再被小人所欺負。
第一、小人在和你說話的時候總是特別沉默，并不想把更多的話題或者是說話內容跟你交流，因為他們永遠都不會讓你抓住把柄，反而會在背后取笑你，讓你在公司里容易被激怒，每個員工在公司里工作，其實如果看到身邊有這樣的小人時，就應該學會遵守一定的原則，不要太在乎小人對你的看法。
第二、小人用心不純，大家在公司里工作抬頭不見低頭見，其實彼此交往互相合作都是非常正常的事情，只是有些小人他們在和你相處的時候總是會因為一些小事情讓你陷入進退兩難的境地，當你無法了解小人的真正目的，那么就應該學會跟對方保持距離，這就是最好的應對方式。
第三、小人表面上對你非常尊重，但是背后卻會有很多逆反情緒，大家作為領導在公司里工作管理員工的時候，其實就會看到一些員工在公司里總是特別的不忠誠，在對待任務的時候，你能夠有非常高的期望值，可是這些小人卻總是有一些情緒失控的表現，往往不會無條件的服從你的指令，也不會尊重你的安排。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事
