永遠不要做一個假勤奮的人，假勤奮的人都有3個壞習慣
在日常生活中，我們總能看到有一群人兢兢業業的工作，本本分分的學習，他們看上去非常努力，也格外的勤奮，但這類人的社會成就往往不高，甚至有些人還徘徊于社會的邊緣之上。其實這類人只是故意表現的很勤奮，他們的表現可以被稱之為假勤奮。永遠不要做一個假勤奮的人，假勤奮的人通常都有三個壞習慣，一起來看看這類人的身上都有哪些特征吧。日本后現代主義作家村上春樹曾在他的著作《挪威的森林》中說出了一句至理名言，永遠不要同情自己，同情自己是卑劣懦夫的勾當。這句話和之前網上爆火的文案十分貼切，如果你懶惰久了，稍微努努力，就覺得自己正在拼命。在當前社會上，很多人都在同情自己，不管是真的努力還是假的努力，他都帶著積極向上的心態，只不過兩者最大的區別就在于個體是否愿意為了蛻變而放棄享樂。很多人在打了雞血之后都會寫下一張滿滿的計劃表，然而在執行過程中，他卻總是忍不住心疼自己。之所以出現這一情況，主要是因為之前的生活狀態太過于懶散，致使他們的精神無法緊繃，更無法真正的進入到計劃當中，如此一來，他們只要稍微專注一下，就很容易自我感動。從心理學的角度來看，自我感動其實是自我認知的缺乏，自我認知指的是對自己客觀且全面的評價，它可以改變我們對事物的客觀認識，也可以在一定程度上增減自身的執行能力。如果一個人缺乏準確的自我認知，他就無法為個體設計出一套客觀且有效的自我規劃，尤其是當他高看自己能力之時，列出的計劃往往會超出其自身的水平，這種行為只會帶來一個后果，那就是計劃被擱淺，個體因完不成計劃中的事項而獲得挫敗感。與其好高騖遠，倒不如列出可行性較大的計劃，讓每天的事情都能按時完成，這不光能增加自我認同感和滿足感，還能幫我們塑造規律有效的習慣。有些人的努力只是看上去努力，實際上并沒有做出太大的犧牲。比如一個人的目標是健身，可他大部分時間都在左顧右盼，或是拍照發朋友圈，也許在旁人看來，他的每一天都很充實，生活過得相當之健康，就連他自己也會被洗腦，從而認定一整天都在忙碌做事。可實際上他卻荒廢了時間，壓根沒有認真鍛煉。人的專注力是有限的，如果你把太多的時間都浪費在無用的事情上，那些真正有用的事情就會被擱置下來。如何高效的勤奮是每一個人都應該注重的課題，我們可以在日常生活中有意識的遠離干擾物，比如你沉迷刷手機，那就把手機放在遠離你的地方，強制自己專注幾個小時后，再去看幾眼消息，長此以往，你會慢慢提升自己的做事效率。有些人看上去很勤奮，但個人的提高速度卻格外的緩慢，其實是因為其思維太過于固定，只著眼于單方面的學習。總是執著于單方面的學習會忽略掉整體的布局和統籌，盡管把某一項才能發揮到極致可以獲得常人達不到的成就，但在當今社會，全能型人才更容易被挖掘出來。心理學的木桶效應指出一個人的成就往往不取決于他最優秀的才能，而取決于他最不擅長的內容，也就是短板。總是單方面努力的人往往對短板抱有畏懼心理，他們不愿意正視自己的缺點，只好把全部的精力都放在優勢上，如果他們愿意客觀的看待自己的一切，并且以同樣的決心全方位的學習，那成果必然會十分顯著。不要做假勤奮的人，更不要被虛假的充實感所感動，如果你長期浪費生命，一味的在原地踏步，你將得不到任何的進步，永遠維持著目前的水平。唯有當你走出假勤奮的困局之后，才能看到嶄新的風景。參考資料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
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