01
在閩南話中，有句歌詞是這么唱的，三分天注定，七分靠打拼。
人這一生，其實有接近三成的情況，那是由“時機”所影響的。而其余的七成情況，都跟人之奮斗息息相關(guān)。
談到奮斗，我們就會想到“勤奮”和“加班”。在你看來，勤奮到底能不能改變?nèi)说拿\呢，勤勞到底可不可以致富呢？
一位年過40歲的IT從業(yè)者，他畢業(yè)于某所著名的高校，在IT這一行也干了有十年的時間了。可是，在他40歲那年，他卻準備失業(yè)了。
很殘酷的情況時，不論他怎么努力，都已經(jīng)升不上去了，那他就只能準備卷鋪蓋走人了。不是他自己想辭職，而是這一行本來就有這么一個潛規(guī)則，那就是IT從業(yè)者如果在40歲前升不到管理層，基本上很快就會被新人取代了。
過了一段時間之后，這位中年人真的失業(yè)了。如今的他，只能靠著以往的人脈，在網(wǎng)上接點單，幫人寫點程序來過日子。
失業(yè)，在這個時代是一個很無奈的問題。更重要的是，永遠是腳踏實地的人，他們最先面臨失業(yè)的風險，這是為什么呢？有些道理，愿你能明白。
02
真相一：職場不看過程，只看結(jié)果。
小時候，我們常聽到這么一句話，不以成敗論英雄。
等我們到了社會上打拼的時候，相信我們會感慨，原來這句話是錯的。這個社會，這滿是潛規(guī)則的職場，本來就是以成敗論英雄的。
你在事業(yè)之路上成功了，那別人就認為你盡了全力，而且還特別勤奮，值得人們推崇和尊敬。
可如果你在事業(yè)上沒有成功，無論如何努力都無法更進一步，那別人就會嘲笑你，說你軟弱無能，沒有勤奮做人。其實，你勤奮了，只不過是沒有成功而已。
但別人不會跟你講太多，在別人看來，你過得怎樣，別人不想知曉，你是否努力了，別人也不想知道，他們只想知道你是否收獲到了該有的碩果。
職場，很現(xiàn)實，根本就沒有任何的人情味可言。也許你認為過程才是最重要的，可你不知道的是，一旦你沒有成功，那別人就會否定你的努力，直接瞧不起你這個人。
03
真相二：越勤奮，也許你越是不值錢。
勤奮真的能夠致富嗎，勤奮真的能夠改變命運嗎？
勤奮這種東西，你說它有用，它還是有點作用的。可如果你說它什么用都沒有，其實它也是什么作用都沒有。
一個沒啥家庭背景的人，他每天都活在了“996”當中，干著最辛苦的工作，花費著比別人還多的時間，可他就是賺不到大錢，而且工資還少得可憐。
一個有點背景，有點關(guān)系的人，他直接打個招呼就上崗了，而且領(lǐng)著很多普通人都沒有的高額工資，基本上不用做什么，也能夠混得不錯。
這兩者的差距，到底在什么地方呢？終究是人之背景和關(guān)系，決定了每個人未來的生活情況。
別認為像牛這般勤奮，就能夠改變無奈的命運。要知道，越是勤奮，人越是不值錢，這便是生活的現(xiàn)實。
04
真相三：內(nèi)卷時代的到來，人的工作價值越來越低。
在以往，一份6000元的事業(yè)單位的工作，其實還不足讓人動心。因為那時候的競爭不大，每個行業(yè)也都還沒有飽和，人的選擇有很多。
可到了今天，一份6000元的事業(yè)單位的工作，卻能讓無數(shù)博士和研究生動心，甚至爭奪這個崗位的人數(shù)，就達到了成千上萬人。
這種情況的轉(zhuǎn)變，說明了什么？說明了有很多的行業(yè)在飽和，個人學歷在貶值，人之價值降低了，代而取之的，是無數(shù)人的內(nèi)卷。
三千人爭一個6000元月薪的崗位，在以往那是想都不敢想的事兒。可在今天，這卻成為了事實。
當社會逐漸變得內(nèi)卷的時候，其實每個人的價值就降低了，人所擁有的才華和能力，也相對變得不值錢了。如此，有可能你再努力，也只能是成為別人的墊腳石而已。
05
真相四：資源不足的普通人，再努力也升不上去。
我們先思考這么一個問題，那就是什么人是普通人，什么人不是普通人？
從職場的角度來說，普通人就是一些沒啥拔尖的能力，也沒啥人脈和資源的人。而非普通人，他們有背景，有實力，也擁有一定的資源。
就拿一個有房的人和沒房的人來說，前者哪怕學歷再低，他也能夠甩后者好幾條街。而后者哪怕學歷再高，有可能他一輩子都買不起一套房。
什么是差距？這就是差距。不要盲目認為奮斗就能夠改變現(xiàn)狀。要知道，有房的人，別人后續(xù)賺到的錢可以進行不同方面的投資。而沒有房的人，就算你是碩士，年入二三十萬，也不見得能夠在短時間內(nèi)超越前者。更何況，沒有房的人，他們連首付都給不起，賺到的錢只能是越存越不值錢。那么，他們怎么可能有出路呢？
這個世道，很復雜，很殘酷，它的真相，讓人難以想象。
文/舒山有鹿
