牙科老板的時間總是很忙，除了在單位工作，還要處理好人脈的關系，經常忙到沒時間顧及家庭和孩子。結果在工作中迷失了自我，在人脈關系中受到了各種阻礙困難，最終沒了方向感。通過人脈、孩子教育、奮斗榜樣這三點，可以讓各位牙科老板找到一點方向。
一、人脈與時間四象限。
時間四象限管理中第二象限指的是重要但不緊急的事情。舉兩個例子，一個是幫朋友找工作，一個是與朋友共度美好的時光。這兩個例子都是跟人脈相關的。牙科老板常把這兩件事情歸類到了第四象限。經過分析，我感覺關于人脈這一塊的事情各位牙科老板可以重點關注一下，雖然不緊急，但是要引起自己足夠的重視。當然也要分具體什么事情，還要留出時間分給家庭。
二、孩子的起跑線。
經常有人說不要讓孩子輸在起跑線上，但是很少有人說孩子的起跑線具體指的是什么。老師說孩子的起跑線就是自己的父母，這一點我十分認同。哪怕孩子自身再優秀，如果孩子的家長沒有格局，家長的眼光很短淺，凡事得不到家長的支持，那么孩子的未來成就就很容易受到約束。
北大的校門是不收門票的，各位牙科老板有時間可以多帶著孩子接觸一些知識領域的事物。只有父母的格局變大了，孩子的起跑線才不至于輸掉。忙于人脈的梳理，閑暇時刻不妨留意下孩子的成長。
三、榜樣，即不會傷你的人。
各位牙科老板，不會傷你的人，指的是那些在某一個方面比你更優秀的人。我們要做的就是找到自己學習的榜樣，至少在某一個方面比自己特別優秀。這個思路也可以教會自己的員工。比如在工作中，有的同事擅長演講，他的演講比自己更好，那么這位同事就是自己學習的榜樣。找到榜樣之后給自己定一個學習榜樣超越榜樣的詳細計劃。在一個階段之內，按照計劃向著這個目標一步步前進。
以上三點會讓我們工作和生活的方式方法變得更加清晰明確。希望各位牙科老板能從中獲取一絲知識，獲取些許的方向感。
