正所謂職場是個大熔爐，我們不得不承認，職場中存在形形色色不同性格，不同脾氣的人，面對這些人，很多人學會八面玲瓏，但有些老實沒有心眼的人，又該怎么辦呢？
其實在職場中我還是相信大部分人都是心地善良，老老實實做事的人，所以我們要時刻調整自己的心態，不要同事之間一發生點小事情，就覺得對方針對你，我們時刻記住，職場中對事不對人，做到公私分明，這樣你也輕松，與同事相處也會變的輕松。
同事之間相處，一定要坦誠相待，有什么事情直言不諱，避免互相猜忌，很多時候往往是我們自己想的太多，耍了點小心眼，反倒給自己挖了坑，如果你處處做的光明磊落，我想即便有人想給你下絆子，也得費點力氣，所以先做好自己。
在與同事相處的過程中，不要跟誰過于疏遠，也不要跟誰過于親密，更不要在同事面前跟領導打的火熱，這些都是職場中應該避免的現象，當然我一直認為同事之間是有真正的友誼的，但這種友誼，我認為更多的是工作中相互鼓勵，互相激勵，并不是與誰為伍，我見過這樣的情況，比如在職場中你被領導批評了，你所謂的好同事朋友馬上過來勸你：別理他，這個領導有病，我早就看不慣他，不然你別干了，有得是好工作，大不了再找一份，沒必要在這里受氣。表面看來，他是你的好朋友，處處在替你說話，其實這樣的同事是在害你，他不會為你的辭職失業而買單，你被辭退，他也不會跟你一起走的。真正的朋友是在你遇到困難，心情低落時給你鼓勵和打氣的，他會跟你說正能量的話：別不高興了，領導是為了你好，他希望你快速成長，我們應該多想想領導為什么會批評我們，還是我們做的不夠好，如果我是你，就努力做好，用實力告訴領導，我們是有能力的。這就是朋友和損友的區別。
在職場中，我們允許各種性格的人存在，所以要學會寬容大度，你的心寬了，自然就能容下很多的事情了，往往是心眼小的人，看什么都不順眼，覺得誰都與他為敵，其實更多的是因為自己自私，如果你為別人著想多一點，別人自然也會對你更好。
人心是多樣的，在社會上，各種各樣的人都有，在職場中也不例外，而且職場競爭激烈，人人都想往高處爬，所以不怕明面下絆子，就怕背后捅刀子，那要如何預防和破解呢？
一、建立良好的正確心態
我們要時刻相信，這個世界上還是好人比較多的，職場中大部分都是老實人，只有少部分是有心機的人。因此，我們不能因為矛盾就認為這個人是不好的，要透過現象看本質，要做到公私分明，自己每天就會過得很輕松。
二、坦誠相待
以真誠的態度對待同事，說話和做事不要遮遮掩掩，有什么就說什么，做到實事求是。自己不要做什么虧心事和錯事，每天都活得光明磊落，就算有心機的人想對自己下手，他也無從下手。
還有不要互相猜忌，不要因為一些小事就懷疑人家是不是要暗算自己，然后耍了一些小心機，結果到頭來自己掉入自己挖的坑里。
三、與同事相處要把握好度
如果實在是怕有人在背后捅你刀子，那就在和同事的平時相處中既不過分親近，也不過分生疏，不要在同事面前刻意討好領導，認真做好自己的事情就可以了，做個沉默者，別人不會記住你，也就不會對你下手了。
四、學會寬容大度
如果真的有人在背后捅你刀子，你最好是寬容他，不要整天放在心上，時刻都在想著怎么“報復”他，你選擇原諒他，說不定他會被你的寬容大度所感動，從此就不再暗算你。
可能你做不到，但“冤冤相報何時了”呀，你實在是不能原諒他，覺得很生氣，以后避免和他接觸就可以了。
人心是復雜多樣的，我們要求不了每個人都是老實的好人，但我們可以在職場中建立良好心態，與同事相處時把握好度，并坦誠相待，學會寬容他人，做到這些方面，我們每天在工作中就會減少些許疲憊感。
