在求職的過程中，你總是會遇上不一樣的HR。如果你在面試的過程中遇到了穿越到企業做HR的是瀟灑隨性的李白、心系天下的杜甫時，會是個什么樣的呢？
首先，李白的才華一定是毋庸置疑的，來到公司里面除了是HR的身份以外，還有可能是全公司的文案擔當!
比如招不到人的時候大概會在朋友圈表達一下自己招人不如喝酒的心情了吧！然后還有可能因為這條朋友圈而上了熱搜，很多網友可能也會評論：你看，這HR也不好當啊！咱們家詩仙小哥哥也被難倒了！
但是也有可能求職者遇到的是這樣的李白哦：
擺道理：“拿了人家的錢就要替人家辦事，你打工我發工資，你要感謝公司給你這份薪資。”
談感情：“現在公司效益不好，希望各位和我們一起共渡難關。等到公司能乘風破浪時，一定少不了你們的好處！”
上價值：“年輕人就要多付出，為將來的自己打下堅實的基礎，多學經驗是沒錯的，不要在最該拼搏的年紀選擇了安逸！”
當看到這樣給你畫大餅的李白時，請記住，不要打他，因為他已經把五花馬千金裘都賣了換美酒了，他正等你們入職后好千金散盡還復來。
那如果你遇到的是憂國憂民、心系天下的工部員外杜子美呢？
這很有可能是最心酸的HR了，明明自己都是茅屋為秋風所破，卻還心系求職者安得廣廈千萬間。
1、杜子美：談一談你上一份工作辭職的理由?
求職者答：因為上一個HR畫大餅了。（上一個是誰心知肚明）
杜子美：社會風氣難治理.......xxxxxxxxx（穿越系統發出警告，根據互聯網使用規定，不允許違反相關法律法規的回答）
..........
2、杜子美：那你談談你接下來三年的職業規劃吧!
求職者答：我希望在工作方面能夠超額完成，然后緊跟公司的發展和進步，讓自己與公司共同進步，實現雙贏。
杜子美：.........（怎么比我還官方）
........
結束一天的工作后，杜子美回到一間廉價出租房里，一臺臺式電腦散發著幽暗的光……杜甫點開“優秀的HR是一種什么樣的體驗”，反對了十個答案，然后狂敲鍵盤，偶爾喝一口放在電腦旁那杯隔夜的茶……斟酌良久，終于發布答案，過了一分鐘后點開編輯……
所以，不管是古人也好、今人也好，HR真心不是件容易的事情，但是總有這么一句話很適合HR：走群眾路線，讓群眾無路可走。
HR除了給自己的boss謀取福利，也應該為員工謀福利，處理好員工的各種需求，比如：培訓、薪酬、福利、員工關系等各個方面。
因為對現在的職場人而言，工作已經成為一種重要的生活方式，而不再是單純意義上的謀生手段，HR能想員工所想，幫助解決員工在職場中遇到的問題，調動員工的積極主動性，這些在未來都將是一個優秀HR必須具備的能力。
