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小米組織架構(gòu)調(diào)整是什么情況?管理層要換血了嗎?

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2月27日消息,昨日小米集團(tuán)正式下發(fā)文件,同時(shí)新成立3個(gè)新部門,推進(jìn)“AI+IoT”(人工智能+物聯(lián)網(wǎng))戰(zhàn)略。任命崔寶秋為集團(tuán)副總裁及集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席,再在核心管理崗位上任命14名總經(jīng)理及副總經(jīng)理,小米技術(shù)委員會(huì)上升為集團(tuán)級(jí)別的委員會(huì)。這是繼去年9月成立集團(tuán)組織部和參謀部以來,小米規(guī)模最大的一次組織架構(gòu)調(diào)整。

小米年初發(fā)布了AIoT的戰(zhàn)略,為了從組織架構(gòu)層面強(qiáng)化“AI+IoT”戰(zhàn)略,小米新成立人工智能部、大數(shù)據(jù)部、云平臺(tái)部,直接向集團(tuán)首席執(zhí)行官匯報(bào)。

據(jù)了解,此次被任命為副總裁的崔寶秋是AI專家,于2012年6月加入小米,組建了小米人工智能與云平臺(tái)團(tuán)隊(duì)。

小米董事長雷軍在內(nèi)部會(huì)議中提及:“技術(shù)事關(guān)小米生死存亡,是小米持續(xù)發(fā)展最重要的動(dòng)力和引擎。”安排崔寶秋擔(dān)任集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席,正是要進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)文化和工程師文化,著力提升小米的技術(shù)方向決策,以及技術(shù)人才招聘、培養(yǎng)、任命和激勵(lì)上加大力度,并帶領(lǐng)該公司探索未來技術(shù)趨勢(shì)。

崔寶秋簡歷

崔寶秋,男,博士。本科畢業(yè)于武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系,擁有美國紐約州立大學(xué)的計(jì)算機(jī)博士學(xué)位。加入小米之前先后就職于IBM硅谷實(shí)驗(yàn)室、雅虎和領(lǐng)英,從事數(shù)據(jù)庫、搜索引擎、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和管理工作。2012年6月加入小米,組建小米人工智能與云平臺(tái)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于小米的大數(shù)據(jù)積累、安全與隱私保護(hù)以及人工智能做出突出貢獻(xiàn)。

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