有人問到這樣一個問題，北京退休，41年工齡，退休工資7200元多么？
是這樣的， 北京的人均養老金超過了4000元，7200元的養老金顯然是要遠遠高于人均養老金水平的。一般來說，企業退休職工是很難拿到這么高的養老金的，而像機關事業單位、國企單位等退休人員，就相對容易獲得這么高的養老金的。
像工齡41年，養老金7200元，那么一年的工齡就可以達到175.6元，這是比較高的，因為很多人的工齡也就是100元左右，甚至是五六十塊錢。一年的工齡可以達到175元，說明養老保險繳費水平是比較高的。
我們可以看一組數據，北京2019年全口徑城鎮單位就業人員平均工資106168元，也就是月薪8847元，而最低工資標準為2200元，像養老金7200元也是接近社會平均工資的，在北京生活的話，也是可以滿足基本的養老開支的。
還有人問到，養老金計算方法出來了，工齡大于30年，能多漲錢嗎？是咋回事？
是這樣的，養老金是根據個人的養老保險繳費年限、養老保險繳費指數、當地社會平均工資等來計算的，而養老金的調整方法則是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整這三種方式，其中掛鉤調整部分，就跟個人的養老保險繳費年限和養老金基數掛鉤。
像工齡大于30年，這是相對比較長的，獲得的養老金一般也是可以達到人均養老金水平，在養老金上漲過程中也是會上漲相對多一些。同等條件下，繳費年限大于30年的人，養老金基數也是較高的人員，他們的養老金上漲金額也會多一些。因為養老金并不是按照固定的額度統一上漲的，而是跟每個人的養老金等情況相關的。
因此，個人想要獲得更多的養老金，想要在以后的養老金上漲中多漲一些錢，那么退休前應該積極參保，提高個人的繳費水平和年限，這樣才能為退休后的待遇提供保障。
