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當你開始找工作時，通常都會怎么做？

我猜，可能會是這樣：選擇1、2個主流招聘網站或APP填寫、更新簡歷，然后搜索相關崗位、投遞簡歷、等待用人單位邀約面試。

根據我的非正式調查，在選擇招聘網站之前，很少會有人特意去做功課：

分析各不同招聘網站和APP的特點和適用人群，然后再針對自身求職方向選定幾個主要的招聘渠道。

來自電視劇《意大利制造》

大家更通常的做法是憑直覺或者是身邊人的推薦、又或者干脆就看之前在哪家招聘網站填寫過簡歷，直接找回賬號登錄，將以前的簡歷更新修改一下就繼續(xù)投遞。

好像也沒問題，但這屬于粗放式經營。

公司招聘時，不同的行業(yè)、不同崗位在選擇招聘渠道上，也會有所側重，一般會選擇活躍人群跟招聘要求相匹配的網站和APP。

比如，公司主要招程序員和運營，可能就會選擇BOSS直聘和拉勾網。

因此，作為求職者，如果不是全網鋪開，只集中使用1、2家招聘網站，必須得選擇最匹配自己求職方向的渠道才能更快找到合適的工作。

今天就帶領大家全面認識一下目前主流的招聘網站和APP，以及它們的主要特點，以便大家更加精準地進行選擇：

來自電視劇《我的前半生》

1、主流招聘網站1：前程無憂

中國互聯網剛剛起步時就步入網絡招聘領域的前程無憂，可以說歷史相當悠久。1999年成立（跟阿里巴巴同一年），2004年就在納斯達克上市。

因此，無論是在企業(yè)一端，還是在求職者一端，它的用戶群體都有多年積淀。

相對來說，傳統(tǒng)行業(yè)和傳統(tǒng)崗位居多，如果是制造業(yè)、化工、金融等相關行業(yè)的求職方向，或者是人力資源、財務、法務、品牌、行政等傳統(tǒng)職能崗位，前程無憂是需要關注的一個渠道。

來自電視劇《楓葉紅了》

2、主流招聘網站2：智聯招聘

智聯招聘比它這20多年來的老對手前程無憂還早兩年成立。

互聯網招聘江湖上，自中華英才網出局、結束三足鼎立局面之后，南有立足于上海的前程無憂，北有扎根于北京的智聯招聘。

HR圈當年內部盛傳：在北京智聯招聘更好用，在上海前程無憂更勝一籌。但這兩家相比，沒有哪一家有明顯優(yōu)勢，對于用人單位來說，招聘預算充足就兩家都用，招聘預算不足就選擇其中一家。

相似的背景使得它們的主流用戶較為一致，智聯招聘也是傳統(tǒng)行業(yè)和傳統(tǒng)崗位居多，如果求職方向是傳統(tǒng)行業(yè)和傳統(tǒng)崗位，智聯招聘也應該是要關注的招聘渠道。

來自電視劇《德雷爾一家》

1、主流招聘網站3：BOSS直聘

“找工作，我要跟老板談”，抓住求職者過去在傳統(tǒng)招聘網站上投遞簡歷后只能被動等待被HR篩選的痛點，BOSS直聘橫空出世的這句Slogan，以及直接讓求職者與用人單位聯系人進行線上聊天的設計，受到了年輕一代人的追捧。

而年輕人居多的互聯網、自媒體等新興行業(yè)和崗位的招聘，自然大多都集中到了BOSS直聘這種更貼合移動互聯網趨勢的招聘APP上。

因此，如果求職方向集中在互聯網等新興行業(yè)和崗位，BOSS直聘是需要重點關注的招聘渠道。

來自電視劇《德雷爾一家》

2、主流招聘網站4：拉勾網

拉勾網在官網上的直接定位就是“高端互聯網人才招聘網站”，經常還會有針對程序員崗位的專場招聘活動，因此是互聯網行業(yè)人才應該重點關注的另外一個招聘渠道。

需要補充說明一點的是，經歷了這些年的發(fā)展，BOSS直聘、拉勾網依托于互聯網崗位，也輻射到所有崗位。

銷售、客服和人力資源、財務、法務、品牌等職能崗位都有較多涉及，因此，求職者也一定不要放棄BOSS直聘和拉勾網這兩個新興招聘渠道。

來自電視劇《平凡的榮耀》

主流招聘網站5：獵聘網

很多人對獵頭的印象，大概都停留在胡歌飾演的那部《獵場》上。

雖然電視劇對獵頭工作的描述比較夸張，但當年這部電視劇背后的贊助方就有獵聘網。獵聘網上線之初就定位的是高端人才招聘路線，發(fā)布崗位的年薪要求10萬起步。

基本所有獵頭都會有獵聘網賬號，求職者在獵聘網的簡歷也可以選擇“僅獵頭可見”還是企業(yè)HR也可見，很多高管的簡歷就長期選擇獵頭可見，或者有意向跳槽時都選擇獵聘網上更新簡歷，獵頭可見。

如果你有一定年限工作經驗，做上了經理以上管理層，或者在專業(yè)方面有比較深厚的積累，獵聘網是不可錯過的一個渠道。

來自電視劇《甜蜜》

主流招聘網站6：58同城

如果求職方向是工人、家政、銷售等崗位，不妨試試58同城。

58同城招聘版塊已經做了很多年，跟它其它同城服務相配合，在藍領工作方面表現比較亮眼。

來自電視劇《平凡的榮耀》

1、主流招聘網站7：LinkedIn（領英）

LinkedIn是一家全球職場社交平臺，伴隨著前些年外企在國內的高速發(fā)展，在中國也得到了一定程度的發(fā)展，并有中國本土化的職場社交APP“赤兔”，不過近兩年沒有太大動作，到是公眾號在職場領域一直首屈一指。

這個平臺中，一般以外企白領居多，與一般招聘網站不同，它側重職場關系和人脈，因此如果求職方向是外企相關崗位或者需要構建一些多元人脈的，可以嘗試關注。

來自電視劇《長安十二時辰》

2、主流招聘網站8：脈脈

同樣作為一家強調社交的招聘網站，脈脈近兩年的發(fā)展很迅猛，幾乎承包了我朋友圈和很多社交媒體上的職場熱議話題。

雖然在企業(yè)方的合作上，很多企業(yè)目前還采取觀望狀態(tài)，但因為有免費發(fā)布招聘崗位政策，很多公司會在脈脈上試水。

同時，作為一個有豐富內容的職場社交平臺，這也是一個展示自身專業(yè)能力和打造個人品牌的陣地。

因此，不管眼下有沒有找工作的需求，如果希望能夠有一個平臺來展示自己的專業(yè)能力，以期獲得更多職業(yè)發(fā)展機會，脈脈是一個值得關注的平臺。

來自電視劇《重版出來》

以上為大家介紹了目前人才市場上比較主流的8大招聘網站和APP，它們各有優(yōu)勢和特色：

老牌招聘網站前程無憂和智聯招聘；移動互聯網時代崛起的BOSS直聘和拉勾網；獵頭類高端崗位居多的獵聘網；藍領工作聚集地的58同城；以及主打職場社交的LinkedIn（領英）和脈脈。

大家可以根據自己的求職方向重點選擇幾家作為求職主戰(zhàn)場。