網上有個很火的討論：你離職后，公司領導突然找你，要你回去繼續上班，你會回嗎？
其實，還有個比這更火的討論：當提出離職后，被領導極力挽留，要不要繼續留下來？
別人我不知道，反正對我自己來說，作為一個極度理性主義者，重要的事情都會在心里論證很多遍，想到各種可能性，然后才最終得出決策和結論。
因此，任何事情，在說出口的那一刻，基本就是最終結論。
emmm……經常被群嘲的“霸道總裁”們是不是也這樣，說出來的話不是用來討論的，而是告知。
所以，別說離職已經成為既定事實了，即便是當初才剛提出來離職被極力挽留，也不會再考慮。
這跟面子、自尊心扯不上關系，也不是所謂的“好馬不吃回頭草”，一定要確切地找一個概括性的理由的話，其實是對人性的理解，既是對自己，也是對他人。
具體什么意思呢？
01
離職的決定是長期積累的不滿，這些不滿
將持續存在
嚴格說來，我是不大相信沖動辭職這個說法的。
很多時候看起來的一時沖動，也只不過是心里對公司、對領導、對工作甚至是對自己的不滿，還沒有積累到讓人終于把辭職這件事攤到明面上說出來的臨界點。
而突然經由某個事件的激發，情緒疊加，讓“不滿”瞬間達到甚至超過了這個臨界點，于是“辭職”這2個字也就脫口而出了。
這在其他人看起來，就是所謂的一時沖動。
而對于那些沒有經由某一個具體事件激發，就主動提出離職的人來說，更是如此，不滿已經滿滿當當，到了快要不堪重負時，才會毅然主動提出離職。
據我私下不完全統計，至少有80%以上的職場人，在正式提出離職之前，都是反復在內心里糾結、權衡了很久才最終做出決定，并正式找領導攤牌的。
現在，我們已經順利離職。領導突然說，讓我們再回去上班。
那么，問題是，所有導致我們不滿的因素，在短時間內能得到徹底改變嗎？
很難，基本上不可能：
領導的脾氣、溝通、處事方式不會變；跨部門溝通時各部門的花樣甩鍋不會變；讓你經常懷疑自己存在的意義的工作內容不會變；任何一個新入職的人都比你工資高出一截的事實也不會變。
唯一可能改變的是，領導為了讓你能夠回來，主動提出給你加一點工資，但那個漲幅，相信我，跟公司再從外面招聘一個人愿意付出的工資一比，你會覺得自己受到了侮辱。
什么都不會變，那么，我們折騰了一大圈，又回去的意義到底是什么呢？
也幾乎可以肯定，回去之后，用不了多久，想要再次離職的想法會更加強烈地浮現在你的腦海。
這在我多年HR職業生涯的觀察里也無數次得到過驗證。
到那個時候，只會把事情弄得更加尷尬，你會比第一次更難開口提離職。早知如此，又何必當初呢？
02
職場上重要又微妙的信任，可能在你提
離職的那一刻就被打破了
領導到底是出于什么原因讓我們回去上班，是一個需要打問號的問題。而且這個問題，我們可能永遠都無法得知真正的原因。
我們自己到底為什么答應回去，在領導來說，也是一個永遠無法得知真正原因的問題。
如此以來，相互之間就會產生隔閡。
其實，隔閡可能在我們提出離職的那一刻就產生了。
有過職場經驗的人都知道，上下級之間的信任關系，幾乎是一個人能夠在職場上做出一些事情來的基礎。
得不到領導的信任，做什么都是都不會得到全力支持，即便做成了，也不一定有意義。
有了隔閡，就難免彼此都有所保留。
一段時間之后，領導和你都會發現，無論怎樣努力，好像都再也無法回到從前，看起來一切又回到從前了，但總感覺有些事情就是不一樣了。
因此，就算是迫于之前跟領導的關系不錯，也不要輕易嘗試。
此時不回，可能維持的還是一個因工作關系而結識的良師益友，如果回了，發生了以上說到的問題，雙方都會徹底失去一個可能的朋友。
03
離開一家公司后又回去，可能以后就只能
困在這家公司了
這不是我在危言聳聽，而是從各方面分析，都成立的一個結論。
前面我們提到，對職場人來說，鼓起勇氣提離職是一件很不容易的事，不僅僅在于要跟原公司領導攤牌，更在于我們對跳出舒適圈、挑戰和適應一個全新的未知世界的恐懼：
離職后能不能找到一份比現在更好或者差不多的工作？
會不會遇上一家特別不靠譜的公司？
新公司的工作我是不是能夠完全勝任、順利度過試用期？
……
在我們好不容易戰勝了這一切的恐懼、已經踏出了離職這一步的時候，結果兜兜轉轉，最后又回到了以前的公司。
這其實會無意中給自己一種心理暗示：好像我也只能在這家公司做下去了，即使有諸多不滿。
對一個人有托付終身的思想已經足以引發很多悲劇了，對一家公司有這種想法，就更可怕了。
那些在一家公司工作了很多年人，通常都會說：天下烏鴉一般黑，外面的公司還不如這兒呢；在哪兒工作不是工作啊，忍忍就過去了。
我很難將這當成是豁達通透，更覺得它是一種主動折斷翅膀的退縮。
一個想要保持職業主導權的人，應該永遠都有去到更廣闊世界闖蕩的勇氣。而這種勇氣，只能來自永遠保持勤奮好學。
一個永遠有新想法、新思路的人，是能夠把職業道路越走越寬的。
離職后，被前領導召回，還要再回去嗎？
最好不要，離職了，職業人生從此就翻過了一頁，無論好壞，都大步向前吧！
因為我們稍微往人性幽微的地方想一層，回頭路看起來暫時比較容易，對長遠來說，太得不償失了。
不要貪圖一時的安逸，搭進去整個職業人生。
（注：本文圖片來自電視劇《我，到點下班》）
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