IT企業在招聘新人后，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的“老人”負責。年輕人想要進入IT行業， 必須接受這樣的專業培訓。
如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任 教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什么要求。而且也沒有脫離本行。
IT與其它行業不同，由于技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗?；ヂ摼W公司、電子商務公司、軟件公司目前都需要有技術背景的營銷人員。
另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高于程序員的薪水，同時也比較穩定。
如果說前面兩條出路轉型的成分多，那么項目管理可以說是更為便捷的發展之路。目前，軟件項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外 語好的軟件項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。
項目主管的薪水是同層次主管中最高的。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，并且有向高層進一 步提升的可能。
給出入職場的程序員一些建議：
職場上往上爬，不要停。
成為某一方面的專家——雖然保持足夠寬的技術面也很重要，這樣你才不會被淘汰。
建立一個人際圈。擴大它。
多樣化你的投資。
有工作時醫療保險一定要上，這方面不要出問題。如果你沒了工作，沒了錢，醫療保險也沒有，這將會成為一個嚴重的問題。
與人為善。但也不要犯傻。大部分你幫助過的人不會回報你。
