職場中，優秀的人不僅有出眾的能力，還有良好的人際關系。高情商的職場人士總會給他人一種很好相處的感覺，善于處理各種細節，所以高情商是在職場打拼的一項重要技能。
沒有人一開始情商就是很高的，這些都是需要后天自己慢慢積累養成。人與人之間交往，這種距離感要掌握好，才能讓對方真的感覺舒服，才能和諧相處。高情商的人在提高人際關系的時候，都會用這3種技巧的，難怪人緣這么好。
1、懂得換位思考
每個人其實都喜歡表達自己的觀點，并且希望得到別人的認可，但是工作不是僅憑一個人的想法就能決定的。而且個人的看法往往都是比較片面的，所以我們要懂得站在對方的角度去看待問題，多方面考慮事情。
在人際交往中，要學會多與人商量，大家一起溝通交流，尋找利益的平衡點，這樣才能共同進步。千萬不能情緒化，要考慮到對方的感受，互利共贏才能建立真正良好的人際關系。
2、懂得適可而止
我們會發現，情商高的人與他人相處總是很和諧，很容易。那是因為他們在交往過程中，懂得控制自己的情緒，懂得適可而止。如果你在工作中和別人溝通，說話總是很激進，把話說太滿，那樣只會給自己帶來很多不必要的麻煩，影響你的職業發展。
與人溝通，要把握一個度，讓大家在一個較舒適的環境下交流，這樣更有利于交往。而且有時候適當地忍讓，是一種風度，是會讓你收獲到更多東西的。職場中懂得適可而止，學會自控，也能避免很多沖突。
3、懂得禮尚往來
在人際交往的過程中，人情這種東西一旦建立了，那就會一直存在，所以對別人的好意，要懂得回報。禮尚往來是一個人應該具備的基本素養和處事準則，別人對你的好你不能忽視，不管人情大小，你都要適當地做出回應。
職場中的禮尚往來是很有必要的，是一種社交手段，也能體現一個人格局的大小。不是說一定要來往什么貴重的東西，但是當別人對你好的時候，你也要讓別人感受到你很在乎你們之間的關系，很感激對方的善意。
人心很復雜，所以如果你能恰當地把握好他人的心理，那你的人際關系必定不會差。
