面對裁員失業(yè)，職場人如何找到出路?
看到這個標(biāo)題，很多人都說了，這個不是中年人以上才會遇到的危機(jī)嗎?
其實(shí)，這應(yīng)該是所有職場人都會遇到的危機(jī)，只不過是時間的問題罷了。
在職場上，每天公司裁員，每天失業(yè)的人很多，其實(shí)外部內(nèi)在的因素都有。
咋們先說說影響職場人失業(yè)的外部內(nèi)在：
1.企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，產(chǎn)品缺乏核心競爭力。
2.全球的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，比如前些年金融危機(jī)、房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)泡沫、p2p炸雷影響等。
3.行業(yè)的發(fā)展遇到瓶頸期，或者說是過了紅利期。
如果公司不改革，不創(chuàng)新，都會影響公司的裁員或者企業(yè)倒閉，只不過是發(fā)生的時間問題。
影響職場人失業(yè)的內(nèi)在原因
1.職場個人缺乏核心競爭力。
2.職場個人不會學(xué)習(xí)。
3.職場個人沒有職業(yè)規(guī)劃。
這些內(nèi)在因素不處理好，就算公司不倒閉不裁員，未來你也會被同崗位其他人替代。因?yàn)橥饷姹饶隳贻p學(xué)歷高的人很多，而且價格比你還便宜。
職場人該如何找出路呢?
先練內(nèi)功，調(diào)整好心態(tài)，做好未來的職業(yè)規(guī)劃，積極學(xué)習(xí)技能，提高個人的核心競爭力。即使外部環(huán)境在怎么不好，你有核心技術(shù)技能，也會比其他的職場人多個選擇的機(jī)會。
至于外部環(huán)境影響，其實(shí)上面也說了，有些自己無能為力，有些是自己無法改變，還不如做實(shí)自己，提升自己的技能水平，提高抗風(fēng)險能力。
其實(shí)職場更像動物世界，物競天擇適者生存。
