大家在職場中，有沒有發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，就是那些勤奮工作，老老實實上班的員工，工資待遇都不高，這是為什么呢？大家有沒有想過這個問題呢？老實上班并沒有什么錯，錯就錯在自己沒有專業(yè)的技術和人脈。
我們在公司里，可以發(fā)現(xiàn)，很多人天天也很忙，每天按時的上下班，從來也不遲到，也不早退，可是發(fā)到手里的工資，還沒有那些不干活的人多，這是為什么呢？
第一、這部分人，他所以的崗位技術含量不好，都是一些流水線的工作，招一個人培訓三天，就可以勝任這種崗位，如果，你是在這樣的崗位，你就算干的太好，在勤奮，也不會漲工資，更不會得到提升。
第二、還有一部分人，他天天勤奮的干活，和大家都干的是一樣活，別人都升職加薪了，就他沒有，這又是什么原因呢？這個就是他自己沒有處理好人系關系，是那種只會干活，不會搞關系的人，所以說，職場中人脈關系也是很重要的。我們不是說讓你去巴結誰，我們需要一個最基本的人脈關系，在這個公司有幾位談的來的同事和領導，這樣才能有助于你事業(yè)的發(fā)展。
以上這幾點，就是小編給大家分析的老實上班的員工，為什么工資會這么低幾個原因，如果你感覺說的有道理，就趕快的去改正吧！如果你有什么要說的話，可以在下面給我留言，大家共同討論。
