實際能給你多少，這得看公司的情況了。之所以給的沒有按寫的給，是因為這本身就是公司招聘時吸引應聘者的一個噱頭。
但也有如實給那么多的公司，這種情況我們要一分為二去看。真想知道公司實際會給多少工資，可以從以下三方面去分析：
1、行業的平均工資水平
知道行業的平均工資水平，就不難估算目標公司會給你開的工資范圍。即便會高出行業水平，你也知道它高的真實度有多大。如果目標公司給你開的工資，在行業水平之間，你就可以考慮去核實一下。如果低于行業水平，就直接放棄直接選擇新目標。公司開的工資再高，也不會高出行業水平太高的，公司老板比誰都精明，如果標的特別高，就一定有貓膩。
2、公司所有崗位的均薪
從招聘網站上看看目標公司都招哪些崗位，然后把這些崗位的工資標準加一下算出平均值，然后再跟行業內的平均工資做比較，你就知道這家公司是不是你的菜了。而明從公司的平均工資上看，你能發現你感興趣的職位，在公司所占的地位如何。如果此職位的工資高于平均值，就說明地位比較高，反之就低了。對你判斷公司到底會給我開多少錢工資，也有幫助。
3、公司工資的基本結構
要跳出總數目，去看工資的基本結構。如果開出的工資數目就是基本工資，那你就賺了，不過一般公司不會這么干。大部分都是基本工資加亂七八糟的項，總共給你開那么多工資。其中有好幾項，你不努力是拿不到的，所以你要看基本工資是多少，也就弄清楚，公司會給你開多少錢了。有時看著工資范圍挺高，但真正拿到手也就是一個行業的平均水準而已。
對行業了解清楚了，再去分析目標公司，就特別輕松地知道真相了。這不存在欺騙不欺騙，玩的就是套路。如果你不懂，就一定會被套路。到時候，你是說堅持下去被套路呢，還是跳出來重新再找呢？不管哪一種方案，對你來說都不利。所以一開始就要看清真相，逃離套路。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！
