中老年人退休生活水平的如何，很大的關系取決于年輕時候的工作性質。都說機關事業單位養老金和企業差距懸殊，相隔一兩倍，主要原因是收入和福利待遇不同。所以在國家部門工作一直都被很多人所向往，現在的公務員門檻雖然很高，但卻要被擠爆了。那么教師、事業單位和公務員退休后待遇有多大差別呢？到底哪一個職業的退休金更高呢？
公務員退休工資
公務員退休收入=（退休前工資+崗位津貼）×X%＋各地方退休金福利待遇＋住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
事業單位退休工資
事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
教師退休工資
退休工資=工資×(工齡÷法定工齡)×(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡);
總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡);
注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
在事業單位改革后，很多人擔心教師的編制和待遇的問題，也有不少人關心教師的退休工資的，一般來說公務員退休收入高于教師，但也存在個例。
