事業(yè)單位的正式工人，按過(guò)去分為全民工和集體工，現(xiàn)在都是統(tǒng)一的工勤身份，和干部一樣使用事業(yè)編制。事業(yè)單位分為管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員是干部身份，工勤崗位當(dāng)然就是工人身份了。在實(shí)行崗位聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員可以競(jìng)聘管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，享受崗位對(duì)應(yīng)的身份和待遇，進(jìn)一步淡化了工人和干部身份這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。
行政事業(yè)單位的工勤人員，隨過(guò)去遺留人員之外，主要是退伍軍人安置，按工勤身份對(duì)待造成的。從發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，行政部門(mén)工勤人員只出不進(jìn)，工勤編制隨退隨銷(xiāo)；事業(yè)單位全面實(shí)行全員聘用制管理，沒(méi)有了干部和工人的區(qū)別，工人慢慢就成了歷史名詞了。
事業(yè)單位的合同工，包括人事代理、合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。人事代理由人事局代管檔案，除了不使用編制，其他都和正式職工差不多，但是，除過(guò)參加招考，永遠(yuǎn)也成不了正式職工，使用不了事業(yè)編制。勞務(wù)派遣工又和其他三類(lèi)人員不同，勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作，和用人單位沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系，其工資和社保費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。而人事代理、合同工等是直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位給付工資、繳納五險(xiǎn)一金。今后，事業(yè)單位臨時(shí)用工，多以勞務(wù)派遣工，或者是人事部門(mén)統(tǒng)一雇傭工人、財(cái)政部門(mén)供養(yǎng)為主，除醫(yī)院等外，不再由事業(yè)單位各自雇傭，自行承擔(dān)費(fèi)用，分散管理。
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