第一個五年計劃，解決定位問題。我到底是什么樣的性格，有什么特長？我想成為什么樣的人？哪個行業適合我？我應該在什么位置上發展？ 在這個階段，主要是走向社會，通過實踐活動，認識自己和社會，盡快地給自己一個準確合理的定位。
第二個五年計劃，解決站住問題。通過前五年的奮斗，獲得了一個初始位置，解決了基本的生活問題，這個五年要有一個安定的心態，逐漸積累各種資源，包括知識、技能、經驗和人脈關系等。 在這個階段，主要是在自己的合適的行業，進行深入的學習、積累、研究，讓自己在這個行業中有很深的積累。
第三年五年計劃，就是要成為單位的骨干、行業的專家，獲得較高的位置，有一定實力，可以調動很多資源，找到做事業的感覺。并且淘到第一桶金，房子、車子問題應該全部解決，有成功人士的感覺，并獲得社會認可。
第四個五年計劃，是從小康到富裕的階段，必須進入社會精英階層，在單位中，要進入決策層，在行業中，要有影響力，正是縱橫捭闔、呼風喚雨之時。
第五個五年計劃，是發展與守成并重，因人而異，有的人高歌猛進，有的人求穩持重。這個階段基本是把持大政方針，放手讓年輕人打拼，培育接班人的時期。
第六個五年計劃，是個人的創造力和精力都在走下坡路，以現代社會的節奏，到了扶人上馬，送一程的階段，關鍵時刻幫一把，退位讓賢，敲邊鼓的階段。
這是人生的一般規律，許多特殊的個人不在之列。人生就是盡人力，聽天命，追求的是結果，注重的是過程，享受的細節。關鍵是不能稀里糊涂的過這一輩子，只要頭腦清醒，全身心的投入，無論成敗，此生無憾。
