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女王們,職場是不分性別的 | 運營派

不知從何起,38婦女節變成了女王節。大概是因為,女性在職場越來越有領導力了。她們變得更獨立自信,也更加「難懂女人心」。

釘釘今年的女王節廣告,坐落在杭州學院路地鐵站。

在地鐵通道里,在這幅長圖里,有6位女創業者,18句文案,最終匯聚成一個有力的回聲——

世俗如此,不俗如你。

釘釘用這一份主題宣言,在38女王節之際,向女性領導力致敬。這很清新脫俗,似乎也有著深層的節日寓意。

看過不少女王節廣告,有的很熱血,把女性打造成消費狂熱分子。有的很偏見,給女性加上被迫害妄想癥。

但像釘釘這種角度,還真是很少見。

選擇女性創業者作為溝通主體,聽她們的心聲,替她們去發聲……

這時候,出于職業習慣,難免會去自問自答。

Q:為什么釘釘將目光聚焦到女創業者身上,而不是更廣泛的女性話題?

A:一方面,創業已經是釘釘的品牌標簽,也與產品屬性有著強關聯。另一方面,釘釘想去承擔起更多社會責任,試圖去重構女性和職場的關系。

在當代社會,每個人就是一個移動的創業公司。當你理解了女創業者,你也就真正認識了職場女性。

所以,釘釘以女創業者為切口,用18句文案,多維度、全方面和更立體地去探討了幾個關于女性的終極議題。

比如,請多位知名女性創業者現身說法,分享她們當下的女性創業心態。

女性創業會不會特別焦慮?會!會焦慮到忘掉性別這回事。創業的焦慮是不分性別的。

——邱晨 米未首席品牌官CBO

在世俗眼里,女性創業會比較輕松。而事實上,焦慮從來不分性別。

別誤會,顏值不是“靠臉吃飯”,把顏值變成市值才是“靠臉吃飯”?!懊馈?,也是強大的經濟推動力。

——張大奕 知名電商網紅

如果你長得好看,你成功了,別人就會下意識忽略你的努力和實力。人們對靠臉吃飯這事,一直誤會著。

開創,依靠的不是力氣,而是韌性。
——淺雪 阿里巴巴集團副總裁,天貓精靈CEO

創業不是男性的專屬特長,女性也有著天然優勢。就像彭蕾所說的,不要和男性比肌肉,女人的愛做夢、耍賴、小心眼幫我做每個商業決策。

再比如,走進女性的內心,去解開社會和環境對她們的自我限制。

刻板印象也不是完全沒好處,它嚇跑了大把本來能成功,但自我設限的競爭對手。

刻板印象只是抄近路的解釋世界的方式,女性不必因此自我設限。

女性沒能更進一步的,少部分是”不能”,大部分是”不信”。

擺脫“冒充者綜合征”,不自我設限獲得更多。

男性傾向于高估自己的能力,女性往往選擇低估?;萜盏囊粋€內部調查發現,男性在滿足 60% 的招聘要求時就會投簡歷,女性則一定是在 100% 滿足條件時申請。女生們,別小看自己呀。

都說女性的職場優勢是進可攻,退可守,退著退著你就發現無路可守了。想要什么,就去爭取,心無恐懼,向前一步。

千萬別認為太強勢就會不受歡迎,

等發不出工資,你才知道什么是真的不受歡迎。

以討人喜歡為初心,你就得在很多事情上妥協。

“大不了回家結婚”,這是一種不幸的對話。就像波伏娃《第二性》中所描述的:男人幸運在成長時總被鼓勵往艱苦的道路上走,但這也是可靠的;女人則不幸在不被要求奮發向上,因此好像退路很多。

再再比如,去探索社會現象,重新去看待所謂的女性特權。

越是強調特權的人,越是容易被它所限制。追求平權,而不是特權。

女性在職場最大的優勢,是不把它當優勢。職場看的是成績,不是性別。

女性優先,女性專屬,這些所謂特權早已變成了束縛女性的枷鎖。女性需要的不是特權,而是平權。

再再再比如,回歸到最現實的問題上,職場女性如何去平衡工作和家庭。

女性平衡工作和家庭的最好方法是,承認自己做不到。放棄對完美的追求,反而能得到真的平衡。

——胡辛束 辛里有束創始人

如何做到:家務面前,男女平等?能問出這個問題的職場女性已經哭了。?伴侶的支持和參與,能提升雙方滿意度。

在顧家和養家這兩件事上,好像都是女性需要考慮的。這是對權利和責任的一種偏見,事實上,男性可以選擇顧家,女性也可以承擔起養家的責任。

整體看下來,這幅長圖就像一個女性職場深井。從這18句文案里,能看到釘釘對職場女性的體貼關懷、情緒洞察以及態度主張。

在產品方面,通過提升辦公效率,去幫助女性將工作和生活分開,關心她們的家庭生活。

在內容方面,通過洞悉職場女性心理,鼓勵她們去肯定自我,解開限制束縛。

而在品牌方面,釘釘鼓勵職場女性在人生道路上,笑對偏見,心無恐懼,向前一步。

這種超正的三觀,不僅體現在文案上,在長圖的畫面設計上也有所暗喻。

畫面背景是一群男性的背影,而正面是6位亮色的女創業者。這似乎也在打破對成功女人的標簽定義——男人背后的女人。

女性也可以走到臺前,站在逆流的人群里,鮮艷綻放。

最后,除了「創業」這個詞,地鐵慢慢也成了釘釘的關聯詞。一提到地鐵廣告文案,馬上就聯想到釘釘。

回顧下釘釘以往的營銷活動,不管是「創業很苦」的熱血傳播,

還是釘三多在線下開設一堂真相課,

都是針對不同職場人群,去揭示職場現象。除了始終指向「職場」這個核心外,每次傳播渠道都選擇了地鐵。

或許在釘釘眼里,地鐵不僅是一個廣告渠道,更是一條職場努力奮斗的必經通道吧。

這么去看,在職場這條路上,釘釘一直都在陪伴著。

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