| 年輕干部要找準(zhǔn)角色“定位” |
| 郭保永 |
| 2012年10月15日10:03 |
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時(shí)下，隨著地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完成，一大批干部特別是年輕干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些年輕干部思維敏銳、精力充沛、創(chuàng)造力強(qiáng)，但不可否認(rèn)，他們閱歷尚淺、實(shí)踐欠缺、打磨不夠，還存在諸多不足。因而，年輕干部如何迅速融入工作，找準(zhǔn)角色“定位”，更好履行崗位職責(zé)，將是一大政治考驗(yàn)。 與同齡人相比，年輕干部可謂是青年得志、春風(fēng)得意。但人生最危險(xiǎn)、最可怕的時(shí)候，往往是得意之時(shí)，年輕干部要正確審視自己，不自矜、不自滿，時(shí)刻保持清醒頭腦，找準(zhǔn)工作的“切入點(diǎn)”，選準(zhǔn)工作的“突破口”，從而真正接好“接力棒”、跑好“接力賽”。 多一些抱負(fù)，少一些抱怨。《禮記·大學(xué)》中有句話：“茍日新，日日新，又日新。”古代圣賢的話都告訴我們，年輕干部要堅(jiān)持從“小”做起，只要堅(jiān)持，就會(huì)有成功的那一天。現(xiàn)在少數(shù)年輕干部抱怨事業(yè)難成，感嘆工作難做，發(fā)展受限，一個(gè)重要原因就是不愿踏實(shí)做事。結(jié)果，大事干不了，小事不愿干，只能是離成功越來越遠(yuǎn)。年輕干部要做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是保持一種韌勁，不懈怠，不停步，認(rèn)認(rèn)真真做每天該做的事，不放過每一天的努力，不原諒每一天的懶散。 多一些堅(jiān)守，少一些退縮。英國作家蕭伯納曾經(jīng)說過，對于害怕危險(xiǎn)的人，這個(gè)世界總是危險(xiǎn)的。人生之路，有太多的崎嶇，也有太多的驚喜，而最美的風(fēng)景永遠(yuǎn)在最遠(yuǎn)最險(xiǎn)的地方。有些時(shí)候，距離成功太遙遠(yuǎn)，不是缺少能力，而是缺少膽識。年輕干部要從容面對失敗，要勇于探索，不怕失敗，不怕吃苦，即使跌倒。冒險(xiǎn)、吃苦的過程，就是思想成熟、靈魂升華的過程，也是走向成功的過程。 多一些實(shí)干，少一些浮躁。人生行走的意義，在于不斷地感知和領(lǐng)悟。看到別人成功，或急不可耐，或心煩意亂，或疲于奔命，或孤注一擲，皆謂之“浮躁”。這種心態(tài)，是成功的大敵。年輕干部要保持淡定的姿態(tài)，要在欲望與誘惑面前坦然淡定，在困難與挫折面前矢志不渝，才能不斷邁向成功的彼岸。 |
