職場(chǎng)人際關(guān)系是一門學(xué)問(wèn)，職場(chǎng)中的人有真誠(chéng)的，也有狡猾的，有時(shí)候一個(gè)不注意就會(huì)被坑，特別是同事之間的平時(shí)相處。大多時(shí)候，同事都會(huì)有意無(wú)意說(shuō)一些奇怪的話，有可能還是表現(xiàn)出一副苦口婆心的樣子。但是同事之間的有些話很可能看似為了你好，實(shí)則另有所圖，我們平時(shí)一定要多注意，防止被坑。
一、給你透露哪家公司高，哪家公司正在招人
這種情形并不少，一些同事可能信息量比較發(fā)達(dá)，總是能拿到所謂的高薪招聘信息，但是奇怪的是，他們卻仿佛保持著對(duì)公司的忠心，一直沒(méi)有跳槽。其實(shí)這種事情很多，大多是同一個(gè)部門的同事，因?yàn)橥粋€(gè)部門存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，如果你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)就更是如此，如果不能提高自己的能力，就去衰弱自己的對(duì)手，這是千年不變的道理。
所以遇到這種情況一定要注意，跳槽對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是非常忌諱的，因?yàn)檫@意味著公司不得不尋找其他人來(lái)彌補(bǔ)你的空位，千萬(wàn)不要在公司里到處宣揚(yáng)，也不要立刻讓同事知道，否則領(lǐng)導(dǎo)很可能會(huì)給你小鞋穿，甚至直接辭退你，要知道裸辭的壓力是非常大的，不到萬(wàn)不得已，都應(yīng)該在職時(shí)求職。
二、旁敲側(cè)擊地給你說(shuō)你領(lǐng)導(dǎo)的人事調(diào)動(dòng)
私下里議論領(lǐng)導(dǎo)的人事調(diào)動(dòng)也是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)往往和員工比較接近，同時(shí)也掌握著員工的切身利益，因此員工們對(duì)此很上心，也很容易被此類話題所吸引，好能做好準(zhǔn)備。其實(shí)這種時(shí)候你就被坑了，同事們這么做，無(wú)非是想讓你因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)而輕視或者忽視領(lǐng)導(dǎo)，好為自己謀求上位的機(jī)會(huì)。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)的人事變動(dòng)一般來(lái)說(shuō)比較隱晦，除非正式下文，仍然存在繼續(xù)待在原位的可能性，如果過(guò)早地和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生間隙，很可能對(duì)你的工作不利。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)接觸的大概率是另一位領(lǐng)導(dǎo)，你得罪了一位，即使現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)走了，如果再來(lái)一位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的朋友，你仍然會(huì)被排擠，所以無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是不是要工作調(diào)動(dòng)，都要安心下來(lái)完成自己的工作。
三、告訴你背后哪位同事說(shuō)你壞話，給你使壞
如果說(shuō)前兩個(gè)是毀壞你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，那么這一個(gè)就是毀壞你和同事的關(guān)系，有人告訴你哪位同事說(shuō)你壞話，你大概率會(huì)將平時(shí)對(duì)這位“說(shuō)壞話”的同事帶有色眼鏡看待，感覺(jué)他的任何行為都是針對(duì)自己，同樣，這位同事也會(huì)感覺(jué)到你的來(lái)者不善，自然會(huì)和你針?shù)h相對(duì)起來(lái)，一石二鳥(niǎo)就是此意。而告密的同事則正好趁機(jī)好好發(fā)展自己，謀求更高位。
現(xiàn)在社會(huì)，人人分工不同，合作的作用日益重要起來(lái)，連科學(xué)家都不再是孤軍奮戰(zhàn)更何況是工作。大多數(shù)工作任務(wù)我們需要合作才能完成，而領(lǐng)導(dǎo)更是只看中結(jié)果，如果你因?yàn)楹蛣e的同事的爭(zhēng)斗而降低結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)在心里懷疑你的能力，接下來(lái)的好機(jī)會(huì)也不會(huì)叫上你，你就離升職加薪就越來(lái)越遠(yuǎn)。
四、暗示你領(lǐng)導(dǎo)對(duì)哪個(gè)同事偏心，對(duì)你不公平
不得不說(shuō)這種關(guān)心的話語(yǔ)殺傷力最強(qiáng)，有可能你還在感謝同事為你打抱不平，實(shí)則已經(jīng)落入同事的陷阱，比起向你告密其他同事說(shuō)你壞話，這種“打抱不平”反而更加直接，直指同事和領(lǐng)導(dǎo)。得罪同事或領(lǐng)導(dǎo)，其中一項(xiàng)都能限制住你在公司的發(fā)展，更何況是同事得罪。這種話根本就是直白的挑撥離間。
領(lǐng)導(dǎo)看中的是結(jié)果，是業(yè)績(jī)。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨，只要不和領(lǐng)導(dǎo)自身利益沖突，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)針對(duì)誰(shuí)的，所以這種話大概率是子虛烏有。如果確實(shí)如此，你要做的也不是和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗，而是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和成果。
