南加州大學(xué)的一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)，在辦公室調(diào)高恒溫器的溫度可能會(huì)提高女性的工作效率。

該研究發(fā)現(xiàn)，溫度越高，女性在數(shù)學(xué)和語(yǔ)言方面的表現(xiàn)越好，而男性則相反。隨著氣溫的升高，女性在任務(wù)中的表現(xiàn)也隨之提高。而當(dāng)溫度降低時(shí)，男性會(huì)表現(xiàn)得更好，盡管溫度和男性表現(xiàn)之間的聯(lián)系不那么明顯。這項(xiàng)研究由馬歇爾商學(xué)院的金融和商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授Tom Change和德國(guó)柏林社會(huì)科學(xué)中心的Agne Kajackaite共同發(fā)表在5月22日的《Plos ONE》上。

研究人員表示：“一直以來(lái)，都有證據(jù)表明，女性比男性更喜歡室內(nèi)溫度較高的環(huán)境，但迄今為止，人們一直認(rèn)為這只是個(gè)人喜好的問(wèn)題。而我們發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題不僅在于你是否感到舒適，還在于你在數(shù)學(xué)和語(yǔ)言方面的表現(xiàn)，以及你的努力程度，其實(shí)都受到了溫度的影響。”

共有543名學(xué)生參加了在柏林進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)。每個(gè)房間的溫度設(shè)置不同，其范圍大約在16℃到32℃。參與者被要求在給定的時(shí)間內(nèi)完成三個(gè)不同的任務(wù)——基于業(yè)績(jī)的金錢獎(jiǎng)勵(lì)。在數(shù)學(xué)測(cè)試中，參與者被要求在不使用計(jì)算器的情況下將五個(gè)兩位數(shù)的數(shù)字相加。在口頭任務(wù)中，參與者被要求在給定的十個(gè)字母中盡可能多地構(gòu)建德語(yǔ)單詞。而在最后一個(gè)任務(wù)，即認(rèn)知反思測(cè)試中，參與者需要回答一組第一反應(yīng)基本都是錯(cuò)誤答案的問(wèn)題。研究人員發(fā)現(xiàn)室溫與參與者在數(shù)學(xué)和語(yǔ)言任務(wù)上的得分有所聯(lián)系，而在認(rèn)知反思測(cè)試中，溫度對(duì)男性和女性都沒(méi)有什么影響。

作者指出，在較高的溫度下，女性認(rèn)知能力的提高似乎主要是因?yàn)樗齻兲峤淮鸢笖?shù)量的增加。因此，作者們將這解釋為女性變得更加努力了。同樣，男性認(rèn)知能力的下降則是因?yàn)樗麄兲峤淮鸢笖?shù)量的減少。除此之外，還有一點(diǎn)很重要：在較高的溫度下，女性認(rèn)知能力提高的幅度比男性認(rèn)知能力下降的幅度更大。

研究人員表示，研究結(jié)果表明恒溫器所設(shè)置的溫度不僅關(guān)乎舒適度，還關(guān)乎認(rèn)知能力和生產(chǎn)效率。也許，在男女混合的工作場(chǎng)所，為了提高生產(chǎn)力，老板們應(yīng)該把溫度設(shè)置得比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)高一些。對(duì)此，研究人員說(shuō)道：“資本家投入了大量資金，以確保員工的工作環(huán)境舒適，工作效率高。而我們的研究表明，即使你只關(guān)心金錢或員工的表現(xiàn)，你也可能需要提高辦公樓的溫度。”

本文譯自 phys，由譯者 Lough 基于創(chuàng)作共用協(xié)議(BY-NC)發(fā)布。