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2016-02-16 20:26:18

根據“2015年福布斯中資港股CEO薪酬榜”統計，楊元慶在2014年的總薪酬是1421萬美元，排名中國第一；聯想集團公告則顯示，楊元慶2015財年的報酬為1944萬美元。在2012、2013兩個財年，楊元慶的報酬都超過了2000萬美元。

2000萬美元，意味著楊元慶的報酬，超過了世界上99.9%的CEO，在世界500強中也屬于頂級水平。即使以近期稅前利潤最高的2013財年計算，楊元慶的2151.5萬美元報酬，也可占到稅前利潤總額10.05億美元的2.14%，在凈利潤中的占比甚至達到了2.63%。

作為對照，騰訊CEO馬化騰本財年報酬為2755萬港元，而騰訊2015財年利潤，應在280億港元左右，馬化騰的薪資，約為騰訊總利潤的1‰。

騰訊是全球最大的互聯網公司之一，市值是聯想集團的近20倍，2015財年的利潤更是聯想集團所無法比擬的，而楊元慶的薪酬卻是馬化騰的5.5倍。

數字不會撒謊，但合不合理，應該由聯想集團的投資者評判。

根據“同花順”提供的新聞資訊，“聯想集團CEO楊元慶，這位2015中國A股上市公司CEO薪酬榜以及中資港股CEO薪酬榜的雙料冠軍，卻一邊拿著1.19億元的天價高薪，一邊行著裁員之事……”

“市場人士認為，楊元慶一面向員工這樣提出警告，一面仍享受著1.19億人民幣高居上市公司CEO榜首的年薪。身為聯想CEO，楊元慶應該主動降薪，和員工共度難關。”

楊元慶做了什么？

聯想集團的五大主要股東中，有三家聯想控股作為最終控制人的公司，其他兩家，一家是作為自然人的楊元慶，一家是楊元慶作為最終控制人的Sureinvest Holdings Limited。

根據公開資料，Sureinvest Holdings Limited，是一家設立于英屬維爾京群島由楊元慶全資擁有的離岸公司。

根據聯想集團公告，自2013年3月31日至2015年9月30日，Sureinvest Holdings Limited共減持1.972億股，期間未有增持行為；期間楊元慶反復增持、減持后，大約增持了174萬股。

也就是說，在2013年3月31日至2015年9月30日期間，楊元慶總計減持了約1.955億股聯想股票，即使以8港元均價計算，楊元慶也減持了大約16億港元聯想股票，減持比例接近2%。

一位堅定看好公司未來的CEO，聯想集團的“主要股東”，會如此看空自己實際控制的公司嗎？

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