職場上，當我們面對面試官的時候，總是能遇到面試官出的形形色色的面試問題；在面試官看來一道奇葩的問 題能讓他們衡量面試者是否適合企業。而面試者認為這樣沒有營養的問題，真的是不知所云。
職場人面試
下來我們來看看一個面試題目：一盤水果是如何“考倒”30多名應聘研究生的。
網友介紹，公司計劃招4名助理職位的應屆研究生。信息發出后，經過初次挑選，公司最終邀請30多名求職者分期分批到公司面試。在招聘初試時，應聘者共處一室，每個桌上都放著一小盤水果。
職場面試問題
考試前，主考官們故意遲到10分鐘，等待過程中，現場接待的工作人員告訴應聘者：“考官們有急事，可能晚點來，大家可以隨便吃點水果休息一下。”結果所有的應聘者都正襟危坐，沒有一個人敢動。
面試官表示，沒有一位求職者通過他們專門設置的水果考題。四次請吃水果 無一人應答！
關于一個蘋果的考題，我們來看看網友是怎么說的：
職場話題
在職場上面試面對這樣的問題，難道真的像專家所說，是因為職場求職者的心理素質不夠？
當你面對這樣的情況，你會去拿放在桌上的水果嗎？歡迎留言
