在職場上打滾，什么最重要呢?有的人認為是智商。不然，其實有一種品質比智商更為重要，它就是——情商。身在職場中，情商高比智商高顯得更為重要，情商高的人更能與同事和上司之間保持和諧相處，情商高的人在職場中是非常受領導和同事歡迎的，通常他們都具有以下6種表現。那么，你是不是一個情商高的人呢?讓我們一起看看情商高的人6種表現，你都占有了幾條?
1、積極熱情
高情商的人只做有意義的事情，絕不做沒意義的工作，高情商的人對生活和工作都保持著高亢的熱情。情商高的人都喜歡主動與人搭訕，絕對不會讓自己處于被動的狀態。同時，高情商的人能調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨著每一天，絕對不讓不良情緒影響到自己的日常工作和生活，他們每天在熱情和激情的環繞下，總是過得很充實、很有意義。
自信是成功人士必備的高情商技能之一，情商高的人知道自己的強項和弱點，并且擅長表現自己的強項。情商高的人在職場中表現主要為自信和欣賞他人，在不自覺的狀態中自然表現出的一種感染他人的氛圍或者氣場，而這種自信通常是建立在個人智商和能力等基礎上對自己表現的充分信任。
生活要果斷，工作更需要果斷，言出必行。一個有魅力的人，做事必定毫不猶豫，說到做到，情商高的人做事絕對不會拖拖拉拉，認準的事情會在第一時間行動完成。對于一個高情商的人來說，果斷的執行力是取得成功的必要條件。
情商高的人擅長揣測別人的行動、肢體語言和微表情，因為他們知道幾乎所有的工作都需要善于觀察，善于思考的。只有善于觀察，善于思考才能讓自己的工作更有成效，同時也只有善于觀察，善于思考才能取得更大的進步。
工作上不可能永遠都一帆風順，任何事情都有好和壞兩個方面，任何人都會經歷很多既不尋常又平凡的事情，這需要我們用平靜的心情對待每件事。情商高的人懂得放松心情，用寬容的心態對待每一件事情，通常他們都會有意想不到的結果和收獲。
工作是我們必不可少的一種生活狀態，面對著形形色色的人可能會發生很多事情，有的使我們歡欣鼓舞，有的卻讓我們意志消沉，面對工作中的不公平待遇，情商高的人會有自己的內心想法，對于違背自己意愿的事情，能夠勇敢地站出來說不。
21世紀，在競爭激烈的職場中，一個人光靠智商高那是遠遠還不夠的，因為情商也是同樣的重要。特別是對于職場中的管理層來說，不僅需要智商高，情商也得高。以上職場情商高的表現，不知你都占了幾條呢?
