黃金法則1：二八定律
——抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益。
生意中，20%的顧客帶來80%的利潤；社會中，20%的人群擁有80%的財富；生命中，20%的時間帶來80%的快樂......在原因和結果、努力和收獲之間，普遍存在著不平衡的關系。
讓你的時間和精力獲得400%的收益。
傳統(tǒng)的智慧教你不要把所有的雞蛋放到同一個籃子里，而二八定律卻要求你小心地選定一個籃子，將你所有的雞蛋都放進去，然后像老鷹一樣盯緊它。
如果我們能夠知道產(chǎn)生80%收獲的，究竟是哪20%的關鍵付出，我們就能時刻提醒自己把主要的時間和精力放在關鍵的少數(shù)上，而不是用在獲利較少的多數(shù)上。這就是杰出和平庸的巨大鴻溝。
二八定律提醒我們：集中精力做好最重要的事情，避免把時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。一個人的時間精力都非常有限，要想真正“做好每一件事”根本不可能，要學會合理分配我們的時間和精力，與其面面俱到，不如重點突破——把80%的資源花在最能出效益的20%方面，這20%方面又能帶動其余80%的發(fā)展。
抓住大客戶，像麥當勞那樣成功。
麥當勞的成功訣竅之一，就是運用了二八定律。麥當勞的大多數(shù)分店都是特許經(jīng)營店，這些分店都由當?shù)丶用送顿Y人出資并負責管理和經(jīng)營，同時承擔風險。如果全部由麥當勞自己做，投資需要數(shù)億美元，員工招聘培訓管理也是很龐大的管理體系。而現(xiàn)在，麥當勞只是做好核心的20%的工作，如超值的商品體系、品牌創(chuàng)造和總部管理等，不但能快速擴大規(guī)模，還可以讓合作者分擔更多的責任和風險。
把不賺錢的投資剔除。
在你的投資組合中，把不賺錢的投資剔除，把錢投入到賺錢的關鍵之處，從而使投資產(chǎn)生最高價值的回報。
黃金法則2：蝴蝶效應
——細節(jié)決定成敗。
南美洲亞馬遜河流的一只蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀，兩周后每個德克薩斯州就會刮起一場龍卷風，這就是蝴蝶效應，它告訴我們：一件很小的事情和一件很大的事情看似完全不相關，但卻可能有著緊密的聯(lián)系，如果你不注意，就可能讓成功盡失在小事中。
讓小事觸發(fā)你人生的轉機。一件微不足道的小事，往往會改變?nèi)说囊簧?br>
未雨綢繆——別讓蝴蝶扇倒大廈。一個小的質(zhì)量問題，就能擊垮一個大企業(yè)。
千萬要注意，做好每一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。
黃金法則3：幸福遞減定律
——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感。
一個饑餓的人吃第一個饅頭會感到特別香甜，吃第二個時感到很滿足，吃第三個的時候會感到飽漲，如果再吃第四個就是負擔了，快樂全無。沒有感到幸福，往往并不是因為沒有得到幸福，而是你癥處于幸福之中，所以千萬不要讓感官的味蕾失去對幸福的敏感。
感受不到幸福，你可以試著尋找。為了幸福，我們只能去“尋找困難”，有了困難，才知道人間真情是多么的溫暖，才懂得珍惜眼前的幸福。
懷有感激之心，讓幸福感保持長久。如果人們在平時能夠多感激別人對自己的恩賜和幫助，就會更加珍惜自己現(xiàn)在所擁有的一切，幸福的感覺就會自然而然的產(chǎn)生出來。
黃金法則4：馬蠅法則
——感謝對手，正是他們催化了你的成功。
上學時，為了趕超好同學，你會拼命地學習；工作中，有了同事的競爭，你就會為職位晉升而努力表現(xiàn)；生活中，一旦情敵出現(xiàn)，你就會更加憐惜心上人。沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有了馬蠅叮咬，那就不但怠慢，跑得飛快。
把對手當成你前進路上的動力之源。感激你的對手吧，千萬別把他當成“敵人”，而應該把他當做是正在叮咬你的“馬蠅”，他會讓你一刻都不能懈怠，充滿激情，不斷進取。
激發(fā)別人的進取心。取得的欲望人人都有，利用馬蠅法則，激發(fā)他們產(chǎn)生一種向上的進取精神確實是一種有效的激勵方法。在企業(yè)內(nèi)部激起競爭，讓員工不斷進取，企業(yè)的車輪就在不經(jīng)意間向前滾動了。
黃金法則5：帕金森定律
——時間是海綿里的水。
時間像海綿里的水，擠一擠總會有的。不同的人做事的效果截然不同：高效率人士即使身兼數(shù)職，也能應付自如；而做事拖拉的人，則難以勝任分內(nèi)的工作。工作會自動的膨脹并占滿所有可用的時間，給自己面臨的重要工作設置一個最后期限，這樣有助于提升緊迫感，加快工作進度。
珍惜時間，做高效率人士。一個人一生中能有一兩項發(fā)明就已經(jīng)非常了不起了，而愛迪生一生中發(fā)明了電燈、留聲機、電報機等兩千多種新奇事物，給人們的生活帶來了翻天覆地的變化。
黃金法則6：韋奇定律
——走自己的路，讓別人去說吧。
當你做出一個決定的時候，如果身邊的人都不支持你，甚至懷疑、否定你，此時，你還會相信自己的決定是正確的嗎？你還會有勇氣和決心來執(zhí)行自己的決定嗎？韋奇定律告訴我們，即使我們已經(jīng)有啦主見，但如果受到大多數(shù)人的質(zhì)疑，恐怕就會動搖甚至放棄。許多成功的人之所以成功，就是因為他們比別人看得更高、想得更遠，更堅定地忠于自己的選擇。只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負責。
不要讓閑話動搖了你的堅定信念。相信自己，不盲從，不輕信，這幾乎是所有偉人功成名就的秘訣。
事實勝于雄辯：只要結果正確，你就正確。
黃金法則7：鰷魚效應
——做出色的領導者，讓下屬心甘情愿地追隨你。
大雁之所以隊列整齊地順利南飛，是因為它們有經(jīng)驗豐富的領頭雁。公司之所以迅速成長發(fā)展壯大，是因為有高瞻遠矚的領導者。鰷魚個體弱小，所以常常群居，并以群體中的強壯者為自然首領，首領帶領魚群四處覓食。
虛心納言，不做固執(zhí)己見的領導者。領導者并非完美的人，但是可以通過傾聽下屬或外部的意見的方式達到?jīng)Q策正確。所以領導者要能夠接受批評、享受批評。
以身作則，帶領下屬走出困境。當一個企業(yè)面臨危機，在夾縫中求生存的時候，員工們往往會看領導們作何反應。如果領導者擁有足夠的可信度，能夠為企業(yè)設定一個共同的目標，并將大家的力量都匯聚到一起，員工們就會增強信心，在這個強有力的領導者的帶領下共同努力，使企業(yè)走出困境。
黃金法則8：犬獒效應
——困難是造就強者的學校，競爭是鑄造輝煌的通道。
勇猛的獒在剛出生的時候，只不過是一只普通的犬，只有在生與死的考研中順利過關，在你死我活的殘酷環(huán)境中脫穎而出，才能從普通的犬成長為一只勇猛的獒。逆水行舟，不進則退，不在困境中奮發(fā)崛起，就會被困難擊倒，就會落在時代的腳步之后，就會被生命的軌跡拋棄。困難是人生最好的學校，然后并不是所有學生都能順利的畢業(yè)，戰(zhàn)勝困難，勇于競爭，才會卓爾不凡。
困境中求生存，做卓越的工作者。要以積極的態(tài)度面對困難。面對困難，如果你什么都不去做的話，等等你的就必然是更大的失敗和挫折，反正事情都不可能比現(xiàn)在更壞，為什么不干脆放手一搏呢，如果你主動去做些什么，事情反而可能會有轉機。
學習對手才能戰(zhàn)勝對手。對手超過你的地方，正式你需要學習的地方。只有勇于挑戰(zhàn)對手，并虛心向對手學習，才能取其所長，讓對手的經(jīng)驗為我所用，使自己得到發(fā)展，并最終超越對手。
黃金法則9：大拇指定律
——你是大拇哥嗎？
你是并排的四個手指中的一個，還是獨樹一幟的大拇指呢？只有卓越非凡，才能永遠站在前方。
當大拇哥，成為行業(yè)里的No.1。努力成為行業(yè)中的專家，對一個人的成功至關重要。奧運金牌永遠只屬于第一名，哪怕只與第一名相差0.1秒，那也只能拿到銀牌。如果你自己不夠強大，那就只能依靠更拼命、更迅速、更勇猛來贏得長足的進展，不做第一，就注定被埋沒。只有奮起直追，勇往直前，才能締造一個個商業(yè)帝國。
黃金法則10：權威暗示效應
——不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見。
按圖索驥的故事留下了千古笑談，盲目聽從書本和權威的知道而忽視實際生活的經(jīng)驗，就會導致我們最近權威暗示效應的怪圈。
藐視權威：只要正確，就要堅持己見。只有向權威虛心學習，才能使知識不斷傳承下去，也只有不斷向權威質(zhì)疑發(fā)問，才能促使科學不斷向前發(fā)展。
善用權威：借其影響達到自己的成功。適當?shù)睦脵嗤?，可以?jié)省不少的精力，還會獲得很好的效果。
本文為聚云網(wǎng)東哥原創(chuàng)，聚云網(wǎng)（mashupcloud.cn）是一個讓前端開發(fā)成為全棧工程師接私活的神器。
微信搜索“聚云網(wǎng)微平臺”即可關注
