最近在“家政群”閑聊的時候，看到他們聊到最多的就是養老問題。
阿姨A表示：現在保姆特別難找，尤其照顧癡呆癥老人，有錢也難找。
阿姨B表示：老年癡呆最難護理，隨時跑丟，隨時闖禍，屬于高危行業，有選擇的保姆都不愿意干這個。
阿姨C表示：護理類本就缺人，普通老人尚難找全職保姆，做久了容易抑郁。
隨后一位阿姨說到自己年前的一個訂單情況。
“年前接了一個養老陪護的單。老人患有多年的阿爾茲海默癥，因為孩子們出國的出國，工作的工作，無暇分身去照顧，所以兩年前老人被送到了養老院。子女們一兩個月去探望一次，趕上忙起來，可能半年才去一次，老人根本就已經不認識孩子們了。
去年兒子回國了，這才把老人接回來了，說要請阿姨在家照顧，也是為盡一片孝心。就這樣，年前面試完就直接上戶了。”
看到這，也并沒有太稀奇的，但隨后阿姨說起了現在的待遇，讓朝九晚五周末雙休的我也不禁瞠目結舌...
在戶上的工資相比于現在的白領們，絲毫不遜色，每周可以周日一到兩天，如果不休，雇主還會把當日的工資補給阿姨；像買菜、做飯、收拾家務這樣的事情有專職的保姆來負責，阿姨只管照顧好老人的日常起居護理即可；過年返鄉時，阿姨可以根據車票底單來跟雇主報銷；逢年過節都會準備好紅包額外給到阿姨。
據家政公司的培訓老師說，即便是這樣的待遇，雇主還生怕家里留不住阿姨，因為為失能老人找一個合適的護理人員實在是比登天還難。
本以為是偶然情況，但一位業內人士透露，現在住院最難的，不是三甲醫院，而是長期照護的病床，這個資源嚴重短缺。通常，老年癡呆癥患者到達后期，都是重度失能老人。所以，居家養老越來越成為關注的焦點，尤其是失能老人護理。
沒錯，這就是養老陪護人員的待遇和需求情況。
到底有多少失能人口也沒有官方統計數據，廣泛被引用的是全國老齡辦在2016年“第四次我國城鄉老年人生活狀況抽樣調查”報告中提到的數據：2016年，全國失能、半失能老年人大致4063萬人，占老年人口的18.3%。
“一人失能，全家失衡”，這句話在越來越多的家庭中變為現實。而這一現象的出現不外乎兩個原因：
去養老院，這是大多數失能家庭的第一想法，但現實中卻很難實現。從2017年統計結果來看，我國至少有1000萬失能老人需要長期照護床位，最保守估計急需的服務床位數是565萬張，但目前還不到130萬張。
沒法送失能老人去養老院，就只能請護理人員，但這一條卻更難實現。
央廣網消息，按國際慣例，每3位老人需要1名護理人員，以我國4000萬失能老人為基數測算，護理人員需求約在1000萬人。當前，護理服務人員隊伍匱乏，養老護理人員持證上崗的不到10%。
在現實中，撇開普通家庭難找護理人員的問題，連專業機構也難找護理人員！據統計局上海調查總隊2015年對上海民辦養老機構所做的調查顯示，有92%的民辦養老院遭遇招工難題。在濟南的一家養老院，負責人表示，10個護工承擔著60多個老人的護理工作，因為工作性質的關系，很難招到人。
養老護理的現狀，也成為每個人迫切關注的現實問題。
而要解決養老問題中的最大痛點，首先離不開的還是“政策”二字！
經常關注新聞的人一定會對2019年開年以來，從上到下頻繁出臺的關于養老問題的政策印象深刻。
如此密集的政策出臺，可謂前所未有。這表示，國家已經高度重視養老問題！而從地方來看，作為一線城市的北上廣深，也在快馬加鞭地起到示范作用。
另一個便是市場的促進，相比于前幾年，最近兩年市場上留存下來的養老陪護人員也逐漸增多。
面對龐大的市場需要，養老陪護薪資也水漲船高，很多退休人員呢紛紛轉戰家政市場。
數據顯示，全省養老機構專業護理人才目前有3萬人。到2030年左右，全省老年人口比例將超30%，養老服務崗位將達80萬個以上。可以預期，專業護理人才缺口在未來幾年內會越來越大。
作為養老問題中最艱難的部分，“失能老人護理問題”已經成為了關乎人性、財力、能力等多重因素疊加的復雜問題。
當然，政策的扶持，市場的需求，也給剛剛入門的家政阿姨帶來了一個難得的「就業契機」，通過專業化的培訓，滿足當下中國家庭的現實需求。
畢竟，養老問題，是我們每個人終其一生，必須要面對的一個問題。
文章來源：家政家園
