核心提示：所謂“男女搭配干活不累”。許多人在異性面前會非常愉快地完成那些在同性面前極不情愿完成的任務，有時還表現得十分機智、勇敢，而許多上司也樂意讓男女同事成為搭檔，共同完成一個項目。這種現象心理學上又稱為“異性效應”。
心理解讀：為何“男女搭配干活不累”？
美國科學家曾發現一個有趣的現象，在太空飛行中，60.6%的宇航員會出現頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之后，有關部門采納了心理學家的建議，在執行太空任務時挑選一位女性加入，結果，宇航員先前的不適癥狀消失了，還大大提高了工作效率。這便是典型的男女搭配干活不累的“異性效應”在起作用。
心理解讀：為何“男女搭配干活不累”？
男人：在女人面前更有成就感
前面提到當宇航員進行了合理的異性搭配后，不僅先前不適的癥狀消失了，還大大提高的工作效率。心理學家分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目，而且更有成就感。這是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
心理解讀：為何“男女搭配干活不累”？
女人：和男人共事更安全
同樣，女人們總待在一起，也會感到“疲勞”。很多白領女性覺得，女人心細如發，因此時時要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。
另外，她們一般都覺得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向于向男同事求助。而且，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的欲望，向同性求助會令 她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。
心理解讀：為何“男女搭配干活不累”？
男女搭配也有前提
在一個成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美國心理學家發現，“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20％。
其次，不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配干活，一定要端正心態，彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，可久而久之，工作就會被私人感情所累，難以繼續。
