01 “不要你覺得，我要我覺得……”
霸道總裁黃曉明，暴露的性格特質(zhì)是？
前段時間，《中餐廳》的黃曉明火了。
有網(wǎng)友剪輯了一版黃店長的洗腦語錄，滿屏都是“聽我的，聽我的……”，實在很魔性。
看了節(jié)目，不得不說，黃曉明全方位詮釋了什么叫“霸道總裁”：
對其他成員命令式的關(guān)懷：明明關(guān)心別人，卻以強硬的語氣命令，讓人難以承受；
樹立不容置疑的權(quán)威來進(jìn)行自我保護(hù)，對面質(zhì)疑只會霸道的說：聽我的，我說了算；
內(nèi)心脆弱卻自尊心極高：自己無意中傷搭檔，卻拉不下面子道歉，把錯誤推到別人身上……
其實有一個情節(jié)對比很明顯，秦海璐忙的時候無意中吼了旁邊的實習(xí)生，但是知道之后反思錯誤，真誠道歉，快速和解。而黃曉明表面上道歉，實質(zhì)上推脫責(zé)任，怪不得別人背后吐槽。
明明同樣是面對的營業(yè)困境，上一季同是店長的趙薇，總能在從容應(yīng)對，為什么黃曉明卻手忙腳亂，情緒起伏不定呢？
有人說黃曉明情商低，有人說這是節(jié)目組的劇本，并不能完全代表黃曉明本人。
事實上，黃曉明的一舉一動，都是由他本質(zhì)的“性格底色”決定的。
02 不同的性格底色
造成不同的行為風(fēng)格
什么是性格底色？
心理學(xué)家Carol Ryff提出的最佳心理功能理論表明：不同的人會有不同的基本行為風(fēng)格，面對同樣的事情，風(fēng)格不同的人，表現(xiàn)出截然不同的態(tài)度，和獨有的性格基調(diào)，這些被稱之為“性格底色”。
性格底色分為20多種，從心理學(xué)視角來看，你經(jīng)歷什么樣的事、取得怎樣的成績，甚至收獲一個怎樣的結(jié)局，可能大部分都你的“性格底色”所影響。
比如：
紅、橙、黃等暖色系性格的人，往往更加樂觀、開朗、自信，抗挫能力強，充滿活力，在人群中受到歡迎。
而灰、黑、藍(lán)等冷色系性格的人，往往表現(xiàn)出憂郁、壓抑、悲觀的一面，容易焦慮、煩躁，一旦生活遇到不順，就會陷入情緒困境中。
一切態(tài)度和行為背后，都是性格使然，而你卻沒有發(fā)覺。
03 你的成長經(jīng)歷決定你的基礎(chǔ)色
一個人性格底色的形成，原生家庭作用最大。
家庭關(guān)系融洽、得到父母無條件的愛的人，能夠直接表達(dá)自己的看法，更有安全感。他們的性格是激情而熱烈的紅色，或者是積極創(chuàng)造快樂的橙色，甚至是溫暖的粉色。
比如同是在中餐廳的趙薇、王俊凱的性格就是明顯的“橙色”“紅色”，從容而自信，溫和而有力，不擰巴、不糾結(jié)。
而在高要求的家庭中長大的人，小時候一旦對很多事情都失去了控制，并且常常面臨長輩的指責(zé)，自尊心極其脆弱，因此開始在其他方面尋求控制感。
像黃曉明這樣，凡事都覺得自己的做法是絕對真理，但實際上內(nèi)心“輸不起”，常常患得患失，就算錯了，也不敢承認(rèn)自己做錯。
因此，看上去可怕的“霸道總裁”，內(nèi)心往往是一個極度渴望被肯定的人，他的性格是黯淡的“珍珠灰”，看起來充滿光澤，內(nèi)心卻往往很孤獨和空虛。
有句話叫“性格決定命運”，簡單來說，就是你的性格底色，正在指引你選擇什么樣的人生。
也許有人要問，我的性格也就這樣了，還有改變的可能嗎？
心理學(xué)家榮格曾說過，對于普通人來說，一生最重要的功課就是學(xué)會接受不完美的自己，我們要做的是認(rèn)識自己和接納自己，整合自童年時代起就已形成的性格。
雖然早期的經(jīng)歷影響了我們性格的基礎(chǔ)底色，但是把人生變成哪一種顏色，是成年后的我們可以改變的事情，因為掌握命運畫筆的不是別人，而是你自己。
當(dāng)你真正的看清自己的性格的基礎(chǔ)底色，今后的人生，在底色上加入哪種顏色，你自己說了算。
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