游泳運動員傅園慧曾經(jīng)說過這么一句話：我始終相信人生中的大部分是逆境，所以在每一個細小的，你可以感受到快樂和幸福的地方，就一定要盡情感受它，然后珍惜它。
這句話，相信很多人看了之后，都會很有感觸。我們生活的同時，確實也在不斷克服困難，走出逆境，成功了，便是收獲，便能成長。
對于職場人士來說，逆境簡直太多了，估計每個人都能說個三天三夜還沒完。舉個例子，同事關(guān)系是很多人都會遇上的難題，一旦和某些同事合不來處不好的話，就會很令人苦惱。
該怎么辦呢？做好以下這3點，你就不會讓這件事影響到你的工作。
1. 工作上超越他
其實多數(shù)時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
而作為成年人，爭吵之后肯定很難像小孩子那樣，睡一覺就能忘記了，全部釋然，心里的疙瘩會一直在，關(guān)系的惡化也可能會越來越嚴重。
這時候怎么辦呢？影響心情是必然的，而你想要減少這種影響，第一步要做的應(yīng)該是提升自己的工作能力，在業(yè)績上超過那個人或者那幾個人。
職場是看結(jié)果和收益的，只要你夠強，他不服也不行。
2. 與領(lǐng)導相處好
工作都是為了掙錢養(yǎng)家糊口，或者實現(xiàn)自己的夢想，反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。
當你明確了這一點的時候，就應(yīng)該知道，和一些同事處不好沒事，和領(lǐng)導千萬要保持好的關(guān)系。
領(lǐng)導是管理者，他對你的去留和升降有著絕對的話語權(quán)。若你有領(lǐng)導的支持，同事再不喜歡你也都沒關(guān)系，因為你還是有機會升職加薪，這就是抓住了問題的關(guān)鍵。
3. 獲得其他人支持
在公司里，你可以與某個人或者某幾個人不和，但是千萬不要與所有人為敵。如果和所有人關(guān)系都不好，任何人都會覺得是你的問題。
所以，當與某幾個人處不來時，一定要把和其他同事的關(guān)系處理好，能夠獲得大多數(shù)人的支持時也就可以了，畢竟想和所有人都成為朋友也是一件不大可能的事。
如果你真的能做到，那是需要花費大量的時間和精力的，到時候在工作上的關(guān)注力就會減少，甚至會影響工作，這就得不償失了。所以，盡量獲得多數(shù)人的支持即可。
工作上超越他、與領(lǐng)導相處好、獲得其他人的支持，與同事關(guān)系不好怎么辦？做好這3點，未來大有前途！你認同嗎？歡迎留言交流哈！
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