性格對職業的選擇和職業的成功有比較重要的影響，和自己的職業發展關聯度很大。當然，也有例外，有的內向的人銷售做的非常好。但是性格內向與不適合做管理崗位，這之間沒有必然聯系。
1性格與管理崗位沒有必然聯系。性格與人的職業選擇有關，就是每個人都有自己的職業性格，根據自己的性格選擇職業，這個對自己以后的職業生涯發展有一個很好的匹配作用，起碼讓自己可以避開一些坑。但是，很多人可能以為性格內向的人不適合做管理崗位，其實這是一種誤解，兩者之間并沒有必然的聯系。
2領導力與性格也沒有很強的關聯度。領導力的六要素，學習力，決策力，組織力，教導力，執行力和感召力，從這六個要素里，可以看出，這些和性格的關聯度并不答，內向也好，外向也罷，和是否具備領導力，沒有必然的聯系。
很多職業性格都偏向內向性的，比如財務，比如程序員等等，但是，在這個專業里做到管理崗位的，恐怕不要太多。
