在我們和領導處關系的時候，給大家提六個建議，按照這些建議去做的話，你很快就能夠成為領導的心腹，被領導提拔重用，也就不是什么難事了。
【1】以事為拉手。
不管在什么樣的環(huán)境里面，做事情永遠是自己第一位的，如果自己做不成什么事情來，也就是沒有辦事的能力，你其他的心思太多，在領導看來也沒有太大的意義，所以要把自己主要的精力和時間放在做事情上，而不是用于投機和鉆營上。
【2】以果為目標。
和領導不要談更多，而是以結果為自己的目標，只要你拿出結果來，你的領導不會說你什么的，即便是你在過程當中犯了一些小的錯誤，只要你的結果是符合領導要求的，也沒有任何問題。
【3】以面為動機。
和領導打交道的一個核心點就是要給自己的領導掙足面子，只有讓自己的領導有面子，你自己才會有面子，千萬不要把面子攬得自己身上。
【4】以誠為信念。
和領導相處的時候，一定不要耍什么心眼，更不要耍小聰明，大家一定要記住，你的領導水平一定是比你高的，否則的話怎么可能做你的領導嗎？即便是他的水平，你看是沒有你高也不要有任何大意，所以拿出自己最真誠的態(tài)度，才能夠征服領導的心。
【5】以私為突破。
真正突破和領導的關系，一定是通過私下的方式來實現(xiàn)的，比如說你替領導辦了很多私事，你私下里和領導做了很多的溝通，領導也私下里經常找你談話，這樣的話你們之間的距離就會越來越近，成為領導的心腹，也只是早晚的問題。
【6】以守為持久。
到任何時候都要堅守自己的職責，這是最持久的，如果你變成了一個不務正業(yè)的人，和領導的關系再好，最后領導需要的時候，也會把你給拋棄掉。
