在職場上，如果領(lǐng)導(dǎo)對你很器重，你的機會一定比別的同事多的多，如何才能做到讓自己的領(lǐng)導(dǎo)器重自己呢？小編覺得還是從私下里面做文章，如果把下面五件事在私下做好，領(lǐng)導(dǎo)一定會越來越器重你，大家對照一下，自己做到了幾點？
【1】找領(lǐng)導(dǎo)攬一些難纏之事——每個領(lǐng)導(dǎo)都有每個領(lǐng)導(dǎo)的難處，其中最大的難處就是有很多的事情無法攤派下去，如果在這個時候，你能夠私下里找領(lǐng)導(dǎo)，把這些事情攬到自己的頭上，偷偷摸摸的把這些事情自己加班就把他干了，領(lǐng)導(dǎo)對你一定是刮目相看的，要知道你替領(lǐng)導(dǎo)解了圍，領(lǐng)導(dǎo)會一定會想著辦法的去照顧你。
【2】往領(lǐng)導(dǎo)辦公室多跑幾趟腿——在私下里要勤往領(lǐng)導(dǎo)辦公室里面跑，一是可以得到很多重要的信息，二是可以和領(lǐng)導(dǎo)有更多的溝通，最重要的是，多替領(lǐng)導(dǎo)辦一些私事，不要讓領(lǐng)導(dǎo)明面的說出來，這樣你的機會就比別人多的多。
【3】匯報的時候盡量勤快一些——大家一定不要吝嗇自己匯報工作的頻次，甚至你可以天天去匯報工作，順便得把下面的情況告訴領(lǐng)導(dǎo)，偷偷摸摸的就把打小報告的事情做了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離不開你提供的這些信息時，你就成功了。
【4】定時找領(lǐng)導(dǎo)復(fù)盤——這是讓領(lǐng)導(dǎo)快速認(rèn)可自己的重要方法，每隔一段時間，比如說每一周，去找領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作進行復(fù)盤，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作提意見，看哪些地方還沒有做到位，哪些地方不能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，就沖著你這樣的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)就一定會越來越器重你。
【5】處理好私人關(guān)系一一大家一定要記住一個在職場上亙古不變的真理，那就是私下的關(guān)系要比公對公的關(guān)系來的更實惠，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)保持處理好私人關(guān)系，這才是和領(lǐng)導(dǎo)之間建立信任關(guān)系的捷徑，如果沒有私人關(guān)系的建立，光憑工作上的你來我往，你和領(lǐng)導(dǎo)之間是絕對建立不起來非常信任關(guān)系的，把這件事情做好了，領(lǐng)導(dǎo)不器重你都難。
