閉口藏舌，安身處世
言多必失。
說(shuō)得越多，說(shuō)出蠢話或危險(xiǎn)話的幾率就越大。
說(shuō)話比做文章讀文章難。做文章，可以細(xì)細(xì)推敲，再三修正；讀文章，可以細(xì)細(xì)體味,詳加研究。說(shuō)話則不然，一言既出，駟馬難追，所以你與人對(duì)話，應(yīng)該特別留神。
世界上沒(méi)有十全十美的人.隨隨便便說(shuō)別人的短處，輕輕松松揭別人的隱私，不僅有礙別人的聲望，且足以表示你為人的卑鄙。當(dāng)你聽(tīng)到流言蜚語(yǔ)時(shí)，唯一的辦法是聽(tīng)了就算，不做傳聲筒，不記掛于心.不向外傳播。首先你要明白，你所知道關(guān)于別人的事情不見(jiàn)得可靠，也許另外還有許多苦衷并非是你所能明白的。你若貿(mào)然把你所聽(tīng)到的片面之言宣揚(yáng)出去，不免顛倒是非，混淆黑白。而“覆水難收”，事后當(dāng)你完全明白真相時(shí)，你還能更正嗎？
而在我們的職場(chǎng)里，有些人卻喜歡公開(kāi)發(fā)表意見(jiàn)，口無(wú)遮攔。
小張就屬于那種凡事總喜歡搶著說(shuō)出自己看法的人。有一次，單位主管召集質(zhì)檢部全體人員開(kāi)會(huì)，要總結(jié)頭一天客戶退貨的教訓(xùn)。其實(shí)大家都知道那批貨出廠前是小李檢驗(yàn)的，這無(wú)疑就是開(kāi)小李的“批斗會(huì)”。
主管開(kāi)始就說(shuō)：“這次事故的責(zé)任人已經(jīng)查清了。車間的生產(chǎn)人員看錯(cuò)了圖紙，我們部門的小李最后把關(guān)不嚴(yán)，也是造成了這次事故的重要原因。”接著，他讓大家就這次事故發(fā)表看法：為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，該怎樣彌補(bǔ)？
不出所料.向來(lái)大大咧咧的小張第一個(gè)站起來(lái)，不假思索地說(shuō)：“我認(rèn)為?如果小李嚴(yán)格把關(guān)，就不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情。這事小李應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任。作為質(zhì)檢人員，他缺乏高度的責(zé)任心……”他甚至還把小李以前的一些錯(cuò)誤翻出來(lái)進(jìn)行了一番評(píng)論。
小李本來(lái)就很懊惱，此時(shí)聽(tīng)小張這么一通狂批，更加難受了。他充滿敵意地瞪了小張一眼。
其他同事也都覺(jué)得小張說(shuō)話不妥，既不分場(chǎng)合，也不顧及別人的心里感受。再說(shuō)小李也不是有意的，難道還用得著你在這里大講特講？
接下來(lái)其他人的發(fā)言則都是針對(duì)工作上的問(wèn)題，故意把小張的話題岔開(kāi)了。
再往后的事情也就不難理解了，在后來(lái)的工作中，小李經(jīng)常對(duì)小張的工作格外“照顧'，抓住一點(diǎn)問(wèn)題就不放過(guò)，動(dòng)不動(dòng)就告到主管那里，搞得小張很被動(dòng)。有時(shí)小李甚至還直接告到老總那里，久而久之.老總也對(duì)小張的工作能力產(chǎn)生了懷疑。
最后，小張感到在公司待不下去，只好傷心地離開(kāi)了。
在公司里，公開(kāi)對(duì)某人發(fā)表意見(jiàn)向來(lái)是個(gè)雷區(qū)，一不小心就會(huì)觸雷。如果自己沒(méi)有一個(gè)更好的建議或解決方法，切勿胡亂指責(zé)別人，否則，不單會(huì)樹(shù)敵，還會(huì)令老板對(duì)你的印象變差。身在職場(chǎng)，適時(shí)的沉默是必須的。保持適度的沉默是遠(yuǎn)離是非的最佳方式。
盡量不說(shuō)話不僅確保安全，而且能給人留下個(gè)持重、非同凡俗的印象。當(dāng)然，盡量不說(shuō)話是指可以說(shuō)可以不說(shuō)，尤其是與自己沒(méi)有關(guān)系的事情，否則,不說(shuō)話也是不可取的。
在不得不說(shuō)的情況下，盡量少說(shuō)，不夸夸其談,不亂講濫說(shuō)，不信口雌黃.不妄發(fā)議論.這也是確保安全的一種方法。言多必失，多言多失.少言少失,不言不失。所以，在不得不說(shuō)、非說(shuō)不可的時(shí)候，還是堅(jiān)持“少說(shuō)為佳'的態(tài)度。
某公司準(zhǔn)備提拔--名年輕人做辦公室主任，小霞和另一位同事都是候選人。他們倆實(shí)力不相上下.而且兩人私交也很好。
有一天.經(jīng)理把小霞叫進(jìn)辦公室.告訴她公司初步?jīng)Q定由她來(lái)接任辦公室主任。小葭很開(kāi)心.前一陣為升職一事焦慮萬(wàn)分，現(xiàn)在壓在心里的一塊石頭終于落下來(lái)了。
喜悅之情溢于言表，舌頭就特別靈活。那天的小霞好像特別健談.從公司的近憂到公司的遠(yuǎn)景，談得頭頭是道。經(jīng)理聽(tīng)得連連點(diǎn)頭。
不知不覺(jué).最后小霞竟然聊到了那位同事。小霞說(shuō)起一些那位同事鬧的笑話，以及--些對(duì)那位同事不利的事。
幾天之后，正式任命下來(lái)了。讓小霞意想不到的是.主任并不是她，而是那位同事。經(jīng)理語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)她說(shuō)了句：“年輕人，沉默是金啊！”后來(lái)，小霞了解到，和她談過(guò)話后,經(jīng)理乂和那位同事談了話，委婉地提及小霞可能出任主任.希望他能夠支持小霞的工作。同事對(duì)小霞的評(píng)價(jià)非常中肯.也正是這一點(diǎn)讓經(jīng)理最后舍小霞而取那位同事了。
適時(shí)的沉默體現(xiàn)著一個(gè)人的修養(yǎng)，顯示著一個(gè)人的容人之量。小霞的多言讓經(jīng)理看到了她的浮躁和輕狂.也讓經(jīng)理覺(jué)得她的人品好像還差那么一點(diǎn)點(diǎn).因此在最后，經(jīng)理改變了主意。
在當(dāng)今社會(huì)中，人人都有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利.遇到該提出自己的看法時(shí)卻不言語(yǔ)，只是默默放棄自己的權(quán)利，并非聰明之舉。慎言能幫助你在說(shuō)話時(shí)三思，但并非完全不說(shuō)話,即使是想保護(hù)自己，發(fā)表意見(jiàn)時(shí)也要避免招致難堪.所以應(yīng)該有一番說(shuō)話智慧。該說(shuō)的時(shí)候不說(shuō)，不該說(shuō)的時(shí)候又說(shuō)了一大堆，都不是好的說(shuō)話方法。所以，一句在適當(dāng)時(shí)機(jī)、對(duì)適當(dāng)對(duì)象所說(shuō)的好話，都是靠日積月累的經(jīng)驗(yàn)。只有不斷磨練，說(shuō)店的智慧才會(huì)高人一等。記得先學(xué)會(huì)少說(shuō)話，說(shuō)話前要三思，謹(jǐn)言慎行，這是學(xué)習(xí)把話說(shuō)好的三個(gè)主要步驟。
另外.人處在不同的狀態(tài)下，講話的心情不同，話的內(nèi)容也會(huì)不同。心情愉快的時(shí)候,看事看人也許比較符合自己的心思，故而贊譽(yù)之言可能會(huì)多；有時(shí)心情不愉快，講起話來(lái)不免會(huì)憤世嫉俗，講出許多過(guò)頭的話，招來(lái)很多麻煩。
俗話說(shuō)“禍從口出，病從口入”，這句話確實(shí)有一·定的道理。大多的災(zāi)禍?zhǔn)菑淖约旱难哉勚姓衼?lái)的，因而慎言少禍。
如果一個(gè)人想和平地度過(guò)一生，他絕對(duì)有必要學(xué)會(huì)在小事上或大事情上運(yùn)用自我克制的手段。必須容忍和克制，脾氣必須服從于理性的判斷。
說(shuō)話能把握分寸.說(shuō)得恰到好處，是一種做人的手段，既不能喋喋不休.LI若懸河.又不能該說(shuō)話時(shí)卻沉默寡言。可見(jiàn)，言談能反映出一個(gè)人為人處世的涵養(yǎng)功夫，所以要把握好分寸和態(tài)勢(shì),做到閉口深藏舌。
缺少修養(yǎng)的言談.沒(méi)有不遭到抵制的。
盡量不說(shuō)話不僅能確保安全，而且能給人留下個(gè)持重、非同凡俗的印象。
