最近，老王和一位工作6年的職場人做職業咨詢時，談到了責任心。
他正迷茫于不知該如何獲得老板的重視，因此尋求幫助。老王告訴他，除了能力出眾，更要成為老板眼中有責任心的人。
這位咨詢者卻質疑，責任心不過是一句老掉牙的口號，他更渴望獲得一些實用的技能，來俘獲老板的青睞。
老王認為，“責任心”、“擔當”等等看似老套的詞匯，卻真實左右著職場人的處境和未來。如果只把責任心當作一句空洞的口號，恐怕遲早會交出昂貴的學費。
“責任心”能讓一個人變得更可靠，因此獲得青睞，這其中就包括你的老板。
職場人都明白，老板的信任代表著更多晉升和發展的機會。但很少人能真正懂得，責任心才是兌換信任的最大籌碼。他們紛紛放棄了近在咫尺的“大道”，去鉆研各種技巧，以求快速通關。
老王曾與身邊很多老板和高管朋友溝通過，他們選拔人才的標準是什么。行業不同，每個人的標準并不相同。但責任心的選項，出現在了所有人的必選條件中。
那么，如何才能成為老板眼中有責任心的人？老王總結了以下這5點。
1、言必信，行必果
電器品牌公司的趙先生一直都為競聘失敗而耿耿于懷。他糾結的原因在于，如果勝出者能力超群，他會覺得心服口服，可勝出者小胡偏偏能力和經驗都遠不及他。
他實在忍不住，去找領導溝通后。這才終于明白，小胡之所以被選中，是因為領導更看重他的責任心。他承諾的事情，無論碰到什么難題，都會想方設法解決。領導交代給他的任何工作，都能得到回饋，從未有過不了了之的情況。讓這樣一個人去帶團隊，領導也更放心，換做別人也會做出同樣的選擇。相比之下，趙先生雖然能力突出，卻敗在了責任心上。
地基不牢，大廈將傾。老王建議，職場人若想有好的發展，一定要有諾必踐，有行必果，做到“說我所做，做我所說 ”。你讓領導放心，領導才會給你更大的舞臺、更寬的路。
2、把每一件小事都做好
一個人對小事的態度，就詩對人生的態度。因為，人生本就是由各種各樣的小事組成。
文化公司的馮小姐升職了，這件事在公司引起了不小的轟動。她來公司3年，做事認真，但并沒有做過什么大的項目。因此，有人懷疑她是通過關系上位。
在一次會議上，領導道出了馮小姐晉升的真相。她進公司這3年，雖然沒做過什么大項目，但是能把領導交代的每一件小事都認真完成，也是因為她認真地對待每一個工作任務，各方面能力都得到了快速提升。領導認為，她已經有足夠的能力和經驗去駕馭更大的項目，升職加薪只不過是順理成章的選擇而已。
責任心不該是一句振奮人心的口號，而是我們在每一天，對每一件小事的態度和行動。老王建議，無論你此刻身處怎樣的環境和職位，踏踏實實地做好眼前的每一件小事，每一個工作任務，總會迎來人生真正的質變，完成自我的蛻變。
3、尊重結果，錯了不必找借口
尊重結果，是每個職場人必備的素養。只是很多人為了開脫責任，糾纏于責任的劃分。殊不知，任何借口都會拉低你在老板心中的印象分。
咨詢者小馬就曾犯過這樣的毛病，他對接的一款產品包裝出現了印刷錯誤，導致了這批價值10萬元的包裝無法使用，產品出貨周期被拉長。公司并沒有讓小馬承擔10萬元的損失，小馬卻三番五次找領導解釋事情的原委。他表示，是設計人員導出的文件版本出現了錯誤，而自己沒有可以打開設計文件的軟件，所以無辜背鍋，引起老板的厭煩，最后通過HR徹查此事。最后的調查結果，是因為小馬沒有認真檢查設計人員的樣稿導致公司損失了10萬塊錢……
老王認為，雖然這件事情的主要原因在于設計人員的文件錯誤，但小馬作為對接人，有責任去檢查工作。出現問題便為自己開脫，卻永遠改變不了錯誤的事實，也給領導留下了沒有擔當的印象標簽。
老王建議，職場人任何時候都該勇于面對結果，承擔責任，才能在老板心中樹立踏實靠譜、可信賴的形象。
4、讓問題的皮球止于你
“踢皮球”的事情很常見，不少職場“老油條”球技高超，善于四兩撥千斤地化解麻煩。殊不知，踢走皮球的同時，也踢走了機會。
某廣告公司里，很多費力不討好的活和難纏客戶都被同事們踢給了職場新人歡歡。歡歡是個實誠人，面對這些難啃的骨頭，她都一一應承下來。做這些任務的過程必然是難熬的，但也因此，她的能力得到了飛速提升，受到了領導的重視。
讓皮球止于自己，有時候會被“精明”的人當成吃悶虧的“傻子”。其實，那些悶虧后面，反而藏著無限的機遇和發展。
5、不因一點疏忽而鑄成大錯
人人皆在高喊著“細節決定成敗”的口號，可很少人真正地重視細節。于是，“千里之堤毀于蟻穴”的悲劇，才會不斷上演。
老王接觸過很多在職場發展平平的人，他們幾乎會有一個共同的問題，就是忽視細節和做著“卓別林”一樣的工作。很多職場挫折其實都是源于某個小的錯誤，小的疏忽。
在職場的馬拉松賽道上，很多人不是輸在能力，而是輸在耐力。
老王建議，職場上，無論事情大小都需付出同樣的認真和耐心。當你敬畏每一件工作，它會反饋給你最好的結果。
寫在最后
有過一定人生閱歷的人都明白，越是簡單的道理，越是能讓人拉開差距。職場的真相是：責任心不夠，你的能力就會大打折扣。所以，保持責任心，才是工作成果和工作質量的保障。
