我們大部分普通人都是為老板打工，雖說現(xiàn)在鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，但是真的能成功的有幾人呢
所以我們大部分人都是普通人，都是打工者。
那么在職場中，我們要怎么做到讓領(lǐng)導(dǎo)賞識呢
很多人抱怨自己工作兢兢業(yè)業(yè)，但是領(lǐng)導(dǎo)看不到。
或者被一個愚蠢的上司給弄瘋了
那么我們要做的是什么呢
如果你工作中遇到不愉快與上司，就選擇離職，那么在下一份工作，你還是會遇到這些問題。
所以我們要面對這些人際關(guān)系
首先要做什么呢
最重要的一點，提升自己，一定要把工作做到位，同時對事情的邏輯要有條有理，做好做對本職工作。
你牛逼了，領(lǐng)導(dǎo)不得不看重你，這是最重要的。
第二點，你要有點口才，你會做，但是不會表達，那么你也是會吃虧，這就是職場中說老實人容易吃虧的原因。
你老實，但是你不笨，學(xué)會表達，和溝通時一個被領(lǐng)導(dǎo)看重的很重要的能力，平時你要多在公共場合表達自己的觀點，當(dāng)然要把握度，不能喧賓奪主。
第三點，就是如果你很有才，有會表達，但是你的直接上司看你不慣，那么你就要打感情牌了，平時下班后，節(jié)假日多和你的自己上司聯(lián)系，一起吃過飯，出去活動下，聯(lián)絡(luò)下感情，如果這樣做了，還沒有用的話，那么你就真的選擇另一條路了
離職，選擇自己另一片天空。
