前言：
現(xiàn)今，伴隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)強勁增長，我國的經(jīng)濟實力水平也已經(jīng)可以達到與發(fā)達國家媲美的程度。 與此同時，我國的福利制度也在不斷完善，各種社會保障機制使人們真正感受到了國家給予的人文關(guān)懷。
對于大多數(shù)退休職工群體來說，兢兢業(yè)業(yè)恪守本分了一生，心中最大的愿望就是想要退休后能享受慢節(jié)奏、快樂的晚年生活，也希望國家所實施的養(yǎng)老待遇能夠切合實際地落到他們的身上。因此養(yǎng)老待遇對于中國人來說是一個比較重要的問題，它關(guān)乎著太多人的利益與晚年能否幸福。
而且從我國民生層面來講，養(yǎng)老金問題是解決改善民生環(huán)境、緩解社會矛盾的重要一環(huán)，因此小到個人繳納社保、大到國家政府出臺更多優(yōu)惠保障政策，都在為解決這一問題作出努力，為中國退休職工實現(xiàn)更好的老年生活做出努力。
▲養(yǎng)老金--老人的保障
仔細研究社保政策，不難發(fā)現(xiàn)，大家都將目光聚焦于醫(yī)保和養(yǎng)老金這兩項保障問題之上。關(guān)于醫(yī)保，簡單來說，就是一種關(guān)于退休職工退休后由于疾病需要看病買藥的國家報銷補貼，讓退休職工有底氣看病。
養(yǎng)老金則正如前文所述，是居民退休之后月月可以領取的生活保障補貼，讓退休職工可以安穩(wěn)度過晚年。
即便當下國家領取養(yǎng)老補貼的群體還是比較大的，但我們依舊無法預測和控制生老病死，總是會有在年輕時繳納社保，卻無法等到發(fā)放之日就去世的情況出現(xiàn)。那么如何解決這一問題，也成了很多人關(guān)注的焦點，大家都十分好奇當事人離世之前所繳納的社保究竟何去何從。
▲老人去世后，養(yǎng)老金怎么辦？
國家也早已在2018年就想到了這個問題，頒布了一系列法規(guī)，表明退休人員即便去世，其家屬依舊有權(quán)力領取養(yǎng)老金，只不過養(yǎng)老金被分成了四筆錢，如下所述：
家屬可以領的4筆錢
一、撫恤金
假設退休人員退休后自然去世，其近親可以領取三個月的退休金。但如果他們是為了工作去世，其直系親屬將獲得當事人20個月的薪水。 如果他們死于疾病，其直系親屬可以獲得10個月的薪水。 但是，值得注意的是，退休人員可以領取的退休金數(shù)額取決于工作類型和職位。
通常情況下，退休金中撫恤金這一類中公務員或國家機構(gòu)退休人員是受到最高待遇的。 一般而言，一次性領取撫恤金的標準是基于前40個月的基本工資，同時還包括一年內(nèi)城市人均可支配收入的兩倍。然而普通員工就和公務員不同了，他們的標準一般都不太一致，而且每個區(qū)域也會有不同。
▲家屬可領取撫恤金
在一些城市，普通退休人員死后，他們家屬可以領取的金額是當事人十個月的平均工資，但在某些城市，他們也可以領取20個月的養(yǎng)老金。
二、喪葬費
養(yǎng)老金中喪葬費這一種類，其實是指退休人員去世后葬禮等開支，通常情況下，其發(fā)放的標準是該地區(qū)六個月的平均薪水，當然喪葬費需要當事人的直系親屬來領取，如果不是當事人的直系親屬，則需要簽署部分證明文件，從而證明他們會將喪葬費用在當事人安葬事宜之上。
三、養(yǎng)老金余額
從退休職員本身的利益出發(fā)，他們?nèi)绱司ぞI(yè)業(yè)地工作，最擔心的不過是繳納了那么多年的社保，卻來不及享受就離世了。而他們所應該享有的這部分養(yǎng)老金，除去必要的喪葬費撫恤金等開支，還會剩下一部分，這部分金額，一般情況下是由家屬直接領取。
▲可取出養(yǎng)老金余額
假設退休職員離世時間不足十個月，這些養(yǎng)老金直接會被他們的家人領走。也有一種情況，那就是退休職員本身已經(jīng)年紀很大，養(yǎng)老金已經(jīng)使用過很大一部分了，剩下的也不會很多。但是家屬在領取所剩不多的錢財時，還是得簽署文件開出證明。
四、特困補貼
關(guān)于該項補貼，其實國家是略微設置了一些門檻的，該項補貼僅僅是針對退休人員去世之后，家庭生活受到較大影響、甚至難以維系正常生活的情況。假設符合條件，即可領取該項補貼。
▲困難補助
但是相較于前面的三種補貼，該項補貼很多人都不清楚。所以很多家庭都沒有去領取這項補貼。所以政府也需要出臺更多的宣傳措施，來推動更多的人知道項政策，真正造福人民。
結(jié)語：
事實上我國出臺的很多制度，都在為大多數(shù)人考量，因為很多人生活中總是不可避免地出現(xiàn)意外或是災難，福利保障制度在此時就顯得尤為重要，假設真的存在退休職員去世的情況，國家對待家屬的補貼也已經(jīng)較為豐厚，也是對退休員工的慰藉、對退休員工家屬的一種安慰了。
