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一流的企業往往是讓一流的員工永遠都在不稱職的工作。一流的企業往往注重提攜、培養一流的員工不稱職地挑戰更高職位，你讓員工永遠都在高職位上，他感到壓力，自然就會想盡辦法適應工作、提高自己，培養員工的主動性、主人感，企業及員工才能最大獲利。